Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

GSEC 
German 
Semiconductor 
Equipment 
Company 
GmbH
als Arbeitgeber

Ihr Unternehmen?

Puls

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Benefits
    • 3,0Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 5,0Work-Life-Balance
    • 2,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2025 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
  • HomeofficeHomeoffice
  • DiensthandyDiensthandy
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Spannende Produkte, zu 90% guter kollegialer Zusammenhalt, faire Entlohnung, internationales Team

Was Mitarbeitende schlecht finden

Wenn überhaupt etwas zum Otto-Normalmitarbeiter kommuniziert wird, dann äußerst unrealistische Prognosen. In einem Startup hätte ich persönlich etwas mehr gelebte Just-Do-It Mentalität erwartet.
Nicht alle Anweisungen von ganz oben sind für mich in meinem Fachbereich nachvollziehbar.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Vertrauen den Kollegen gegenüber, kein Micromanagement (!), kritisches Hinterfragen so mancher Positionen und individueller Arbeitshaltungen, ehrliche Betriebsversammlungen mit dem Stand der Dinge.

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

2,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von GSEC German Semiconductor Equipment Company ist Vorgesetztenverhalten mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Manche (nicht alle!) Vorgesetzten haben meines Erachtens keine Ahnung, wie man ein Team erfolgreich führt und fördert. Micromanagement. Fehlende eigene Sachkenntnis.

Puls

Aktuelle Stimmung

Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!

MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen