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gül 
koc 
gmbh
als Arbeitgeber

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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,7
kununu Score6 Bewertungen
50%50
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,3Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
gül koc
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
gül koc
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    60%60
  • ParkplatzParkplatz
    40%40
  • CoachingCoaching
    20%20
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    20%20
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    20%20
  • HomeofficeHomeoffice
    20%20
  • InternetnutzungInternetnutzung
    20%20
  • EssenszulageEssenszulage
    20%20
  • DiensthandyDiensthandy
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Da ich aus privaten Gründen zurück in meine Heimatstadt gezogen bin, habe ich München leider, wenn auch ungern verlassen müssen.
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Sie ist ein Workaholic und wird daher immer verfügbar sein.
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Nach Feierabend war die Stimmung normal.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Sie will nach 1 Bier Teil der Gruppe sein
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Es ist alles gesagt.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Hören Sie auf, sich in das Leben Ihrer Mitarbeiter einzumischen. Sie haben ein Leben außerhalb des Büros und wollen es nicht mit Ihnen teilen. Und hören Sie auf, hinter ihrem Rücken zu klatschen.
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Akzeptieren, dass man sich beschwert über etliche Überstunden und diese dann auch zu honorieren.
Soft-Skill Schulung besuchen.
Respekt, Wohlwollen und Anerkennung enorm ausbauen!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,0

Der am besten bewertete Faktor von gül koc ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Meine Kolleg:innen halfen mir jederzeit bei offenen Fragen, man muss nur fragen. Anhand negativer Rezensionen hier merkt man aber auch, dass es die ein oder den anderen Kolleg:in gab, die für Unruhe gesorgt haben, nicht umsonst wird das hier thematisiert und kundgetan. Aber vermutlich wird das von diesen Personen auch in anderen Firmen so praktiziert und gelebt, Charakter ändert sich ja bekanntlich nicht mehr.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von gül koc ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Damals eher unter dem Durchschnitt. Aber es wurde auch regelmäßig erwähnt, dass man bzw alle Angestellten zu viel bekämen für das was sie leisten.
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Wer wirklich weiter kommen will, muss das auch selbst in Angriff nehmen. Hier gibt es zu anderen und ehemaligen Unternehmen keinen Unterschied.
4
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Meine Erläuterung wird hier leider unterbunden.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • gül koc wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet gül koc besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden gül koc als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei gül koc als eher traditionell.
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