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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Benefits
    • 3,0Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 2,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 3,1Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,1Gleichberechtigung
    • 3,0Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BarrierefreiBarrierefrei
    64%64
  • InternetnutzungInternetnutzung
    64%64
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    55%55
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    55%55
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    55%55
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    45%45
  • HomeofficeHomeoffice
    45%45
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    45%45
  • RabatteRabatte
    27%27
  • ParkplatzParkplatz
    27%27
  • FirmenwagenFirmenwagen
    18%18
  • DiensthandyDiensthandy
    18%18
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    18%18
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    9%9

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Freundliche Vorgesetzte und sehr hilfsbereite und nette Arbeitskollegen. Modernes Mobiliar.
Bewertung lesen
Das ich meistens zu Freunden gehe und nicht auf die "Arbeit".
Die Events wie die Weihnachtsfeier erreichen eigentlich immer einen Legendären Status.
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die fehlende Motivation hier länger arbeiten zu wollen, bzw. dass der Chef noch nicht mal versucht seine Angestellte halten zu wollen.
Bewertung lesen
Teils sehr unorganisiert was zu mehr Stress für alle führt.
Bewertung lesen
Manchmal Rückhalt der Führungsebene
Vorgesetztenverhalten sehr respektlos und herabwürdigend.
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Weiterbildungen Anbieten. Weniger Arbeitszeit.
Bewertung lesen
Neue Mitarbeiter würden alles etwas entstressen. Zudem würden regelmäßige Teammeetings die Organisation verbessern.
Bewertung lesen
Weiterbildungen - "wer auf hört besser zu werden hat aufgehört gut zu sein"
Führungspersonal sollte einen Kurs zur Personalführung in Betracht ziehen.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,1

Der am besten bewertete Faktor von gwiasda it konzepte e.K ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Bei Fragen stehen die Kollegen jederzeit unterstützend zur Seite.
5
Bewertung lesen
Unter Kollegen hält man in diesem Betrieb definitiv zusammen.
5
Bewertung lesen
Jeder Kämpft zusammen.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von gwiasda it konzepte e.K ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Es gibt angeblich keine Karrieremöglichkeiten laut dem Chef. Weiterbildungen werden nicht bezahlt oder gefördert.
1
Bewertung lesen
Vorschläge werden anerkannt, die Umsetzung kann verbessert werden.
3
Bewertung lesen
Allerhöchstens als Einstieg ins Berufsleben geeignet.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • gwiasda it konzepte e.K wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet gwiasda it konzepte e.K schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen gwiasda it konzepte e.K als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei gwiasda it konzepte e.K als eher modern.

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