Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,4Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 2,3Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 2,3Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 2,1Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 2,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,0Gleichberechtigung
- 2,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen
Diensthandy
Parkplatz
Hund erlaubt
Homeoffice
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Dass der Kaffee kostenlos ist
Nicht nur Hunde sind erlaubt, auch das eigene Kind kann mitgebracht werden, wenn es mal nicht anders geht! :-)
Chef immer Ansprechpartner
Aufgabenbereich, Arbeitsumfeld, Gehalt, Kollegen...ich bin wirklich sehr zufrieden hier
Mittlerweile nichts mehr.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich finde nichts wirklich schlechtes an der Fa. GZIMI und kann die negativen Bewertungen absolut nicht nachvollziehen.
Es war mit Anstand das gruseligste Arbeitsverhältnis, dass ich je hatte.
Siehe Verbesserung
Kein Urlaubsgeld und kein Weihnachtsgeld.
Firma holt immer nur Mitarbeiter aus dem Kosovo weil die für wenig Geld arbeiten für Visum
Die Firma hat es nach wie vor nicht verstanden, dass sie in Bayern (Deutschland) ansässig ist und nicht sonst wo...
Verbesserungsvorschläge
Entlassung der Geschäftsführung und von Neu beginnen
Gleit, flexible Arbeitszeiten egal in welcher Position
Man könnte sich vielleicht noch mehr auf die individuellen Stärken der Mitarbeiter fokussieren und diese für das Unternehmen nutzen. Im Gegenzug sollte auch vermehrt versucht werden, bei möglichen Schwächen mehr Unterstützung in Form von Schulungen o. ä. zu bieten. Hier könnte die Firma noch mehr tun.
Struktur, Prozesse, rechtzeitige Bezahlung der Gehälter, die Mitarbeiter das arbeiten lassen wofür sie eingestellt worden sind, Gleichbehandlung bzgl. der Arbeitszeit
Schließt die Firma endgültig, das hat alles keinen Sinn mehr. Die Insolvenz war schon schlecht, aber es geht tatsächlich noch tiefer.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
Der am besten bewertete Faktor von Gzimi Garten- und Landschaftsbau ist Image mit 2,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Sollte nach oben bewertet werden
Nach der Insolvenz war das Image der Firma ziemlich am Boden. Mittlerweile läuft es aber wieder richtig gut und das merken auch Auftraggeber, Architekten und Lieferanten
Finde ich super in all dem was sonst noch rumbastelt.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gzimi Garten- und Landschaftsbau ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die Mitarbeiter könnten durch individuelle Schulungen mehr gefördert werden
Es gibt viele Leitende, mit und ohne Personalverantwortung. Bei der Anzahl an Leitern könnte man denken, man ist in einem Leiterfachgeschäft jedoch findet man keine Karriereleiter.
Zwei Fremdbegriffe in dieser Firma, außer man arbeitet am Empfang, dann kann man durch Matratzen Sport auch anderweitige Tätigkeiten übernehmen.
Es gibt bei Gzimi keine Karriereleiter
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Gzimi Garten- und Landschaftsbau wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Gzimi Garten- und Landschaftsbau schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Gzimi Garten- und Landschaftsbau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Gzimi Garten- und Landschaftsbau als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Auf Kosten anderer erfolgreich sein und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.

































