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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Benefits
    • 4,3Image
    • 4,4Karriere/Weiterbildung
    • 2,9Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 2,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2021 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    75%75
  • InternetnutzungInternetnutzung
    75%75
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    75%75
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    75%75
  • RabatteRabatte
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • EssenszulageEssenszulage
    25%25
  • DiensthandyDiensthandy
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Gute erreichbarkeit,gue finanzielle Leistungen und Altersvorsorge.
Bewertung lesen
Respektvoller Umgang und offene Kommunikation mit den Mitarbeitern.
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sehr gutes Klima
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Keine neutrale Beurteilung von Streitigkeiten. Ruhe um jeden Preis
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Kommunikation zwischen den diversen Abteilungen (Praxen) mit voellig unangemessenen Verhalten und Umgangston.Viele meinen offenbar Sie waeren was besseres.Mehr Augenhoehe waer hier durchaus emphelenswert. Nobody is perfect.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Sensiblerer Umgang mit Fehlverhalten von vorgesetzten. Reklamationen an falschen Arbeitsprozessen zur Kenntnis nehmen insbesondere weil es um Menschenleben geht. Aber es muss erst was passieren offensichtlich
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Für mich gibt es keine Verbesserungsvorschläge in Bezug mit dem Umgang mit den angestellten.
Das allgemeine Problem in der Pflege mit der Bezahlung liegt nicht in der Hand Der Geschäftsleitung da diese sich an die Tarif aus Handlungen halten.
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Fehlstimmen (siehe oben) nichteinfach nach Schema F abzuhandeln.Mehr direkte Kommunikation anstatt uber Dritte.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

5,0

Der am besten bewertete Faktor von H. & P. Klinik am Ring für operative Medizin ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Unter den Fachvorgesetzten und Fachkollegen ja.
5
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von H. & P. Klinik am Ring für operative Medizin ist Vorgesetztenverhalten mit 2,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Ausserlich freundlich.Kommunikation fand nie direkt sondern ausschlieslich ueber dritte Person (vielleicht ein Laufbursche) statt.Das gilt auch fuer Mitarbeiter.
1
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Es gibt Moeglichkeiten sich weitrzubilden,Fachmessen zu besuchen.Weiterbildungen werden teilweise auch durch den Arbeitgeber angeregt.
5
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • H. & P. Klinik am Ring für operative Medizin wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet H. & P. Klinik am Ring für operative Medizin gleich ab wie der Durchschnitt (3,9 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

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