Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 1,9Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,1Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 1,6Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 2,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich habe dort als Aushilfe gearbeitet, was an sich ein schöner Job wäre, gäbe es die genannten Punkte nicht.
Der Arbeitsalltag ist vielfältig und interessant. Die netten Kollegen, die tolle Lage und der wunderschöne Arbeitsplatz in der Villa Hampel schaffen eine sehr angenehme Atmosphäre. Ich hatte eine wunderbare Zeit bei Hampel Fine Art Auctions und kann den Arbeitgeber nur weiterempfehlen.
Sehr schönes Gebäude, Lage, offenes und sehr nettes Team (Kollegen sowie Geschäftsleitung), abwechslungsreiche Aufgaben. Internationales Umfeld.
Das Gebäude.
Arztbesuche werden anstandslos akzeptiert. Überstunden können abgefeiert werden.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wie gesagt wird man irgendwann geghostet ohne dass einem mitgeteilt wird warum. Wie in den anderen Kommentaren zu lesen ist und ich es auch von anderen Kollegen weiß , war das bei mir kein Einzelfall, sondern psssiert öfters. Weil ich deshalb nun ironischerweise öfter Stellenanzeigen von diesem Unternehmen sehe, schreibe ich diese Bewertung, um andere vorzuwarnen.
Work-Life-Balance.
Kommunikation.
Mangelnder Respekt der Vorgesetzten zu den Mitarbeitern. Außerdem ändern sich Ansagen und Vorgaben von Tag zu Tag - das schafft Unsicherheit und lähmt Vorgänge.
Keine klaren Strukturen und Vorgaben, undurchdachtes und ungerechtes Verhalten der Vorgesetzten, keine Gleitzeit, Kameraüberwachung
Verbesserungsvorschläge
Professioneller sein
Besser kommunizieren, Arbeitsverträge erstellen, fixe Aufgaben und Arbeitstage aushandeln und wenn man einer Person kündigt diese das auch wissen lassen.
Besser Kommunikation zwischen „Abteilungen“, gute Mitarbeiter fördern, mehr Flexibilität, Feedback-Kultur einführen/fördern.
Für klare Ziele sorgen, Mitarbeiter für ein gemeinsames Ziel motivieren, statt Quertreiber und Drückeberger zu schützen, gute Mitarbeiter fördern
Mehr Respekt vor dem Einsatz der Angestellten ist dringend nötig!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Hampel Fine Art Auctions ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Zusammenarbeit mit den Kollegen ist sehr angenehm, guter Zusammenhalt innerhalb des Teams.
Sehr nettes, offenes und dynamisches Team. Zusammenhalt zwischen Kollegen. Hat etwas von familiärer Atmosphäre.
Naja, bei manchen nur.
Sehr angenehme Zusammenarbeit mit und sehr großer Zusammenhalt unter allen Kollegen
Ein ganz tolles Team! Ohne die großartigen Kollegen hätten viele (Ex-)Mitarbeiter schon sehr viel früher das Handtuch geworfen.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
1,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hampel Fine Art Auctions ist Vorgesetztenverhalten mit 1,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die Vorgesetzen fallen nicht nur durch ihren sehr unsympathischen Sylt-Gehabe-Lifestyle auf, sondern auch durch Lästern über Mitarbeiter, statt Probleme direkt anzusprechen. Man merkt dass die keine Empathie haben für Leute, die aus einer scheinbar niederen sozialen Klasse kommen, was man auch an ihrem Verhalten bemerkt.
Aufgrund der schlechten Kommunikation nicht gut.
Würden die Vorgesetzten vor Kunden nicht schlecht über ihre Angestellten reden, würde das wirklich sehr helfen. Bislang hat es sich zur Geschäftsleitung noch nicht herum gesprochen, das so ein Schlecht machen der Angestellten vor allem ein ganz schlechtes Licht auf denjenigen wirft, der so etwas von sich gibt. Peinlich!
Geschäftsschädigend, autoritär
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Keine Aufstiegschancen, keine Weiterbildungsmöglichkeiten. Die Hierarchie ist zu flach für eine Karriere.
Definitv keine Möglichkeit
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hampel Fine Art Auctions wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Hampel Fine Art Auctions schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hampel Fine Art Auctions als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hampel Fine Art Auctions als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Hampel Fine Art Auctions
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Hampel Fine Art Auctions
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen