Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungMeiner Meinung nach ist die Urlaubsregelung in diesem Betrieb nur eingeschränkt flexibel. Grundsätzlich kann man Urlaub nehmen, wenn man ihn benötigt. Allerdings ist dies nicht möglich, wenn der Ausbilder selbst Urlaub hat, mit Ausnahme der Weihnachtszeit, in der dies ausnahmsweise erlaubt ist. Arzttermine darf man meist wahrnehmen.
Meiner Meinung nach gibt es in diesem Betrieb mehrere kritische Punkte. Dazu zählen Unfreundlichkeit und Respektlosigkeit im Umgang, eine unfaire Aufgabenverteilung, ein beängstigendes Arbeitsumfeld sowie eine unzufriedenstellende Vergütung. Außerdem ist der fachliche Lernzuwachs gering, da man sich Wissen überwiegend selbst aneignen muss. Dies sind nur einige wenige Aspekte von vielen, die ich in diesem Betrieb als problematisch empfinde.
Meiner Meinung nach sollte im Betrieb mehr Wert auf die Ausbildung gelegt werden. Dazu gehören unter anderem, sich mehr Zeit für Auszubildende zu nehmen, ein freundlicherer Umgang, das Erklären von Aufgaben, eine häufigere Anwesenheit des Ausbilders sowie die Möglichkeit, öfter bei Terminen dabei zu sein. Dies sind nur einige wenige Vorschläge von vielen, die die Ausbildung verbessern könnten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Meiner Meinung nach ist eine Weiterbeschäftigung im Betrieb nach der Ausbildung grundsätzlich möglich. Allerdings denke ich, dass man bei einem Arbeitsplatzwechsel nur wenig Fachwissen oder Fähigkeiten aus dieser Ausbildung nachweisen kann, da die Tätigkeiten dort überwiegend administrativer oder assistierender Natur waren.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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