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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 23 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Parkplatz
- Kantine
- Coaching
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ein Job, der wirklich Sinn macht: Die Harz-Weser-Werke arbeiten daran, dass Menschen mit Behinderung arbeiten, wohnen und leben können, so wie sie möchten.
Tolle Arbeitsatmosphäre, Unternehmen möchte voran kommen, ist offen für neue Ideen.
Das er wichtig ist für eine vernünftige Struktur im Leben der Beschäftigten mit Beeinträchtigungen!
Das er für viele wichtig für eine Tagesstruktur ist, nicht mehr und nicht weniger! Das scheint ihm leider ausreichend!
Sicherheit,Gehalt,Urlaubsanspruch, Transparenz, Karrieremöglichkeiten,Teamwork,Zusammenhalt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wenig Interesse von der Geschäftsführung
Die Harz-Weser-Werke sind ein großer, sicherer Arbeitgeber, der in Sachen Innovationskraft und -schnelligkeit teilweise Verbesserungspotential hat.
Die Mitarbeitervertretung blockiert viel, obwohl die Geschäftsführung Gutes für die Mitarbeiter tun möchte. Zum Beispiel blockiert die MAV seit Monaten die Möglichkeit vom mobilen Arbeiten.
Die sehr schlechte Bezahlung von teilweise Qualitativ sehr hochwertiger Arbeit und Fleiß!
Die teilweise herablassende Art den Behinderten Beschäftigten gegenüber und das gespielte Interesse, das für die meisten sehr durchschaubar ist!
Die teilweise ignorante Abgrenzung zu den Beschäftigten und die sehr schlechte Vergütung oder Bezahlung für größtenteils sehr gute Leistungen!
Verbesserungsvorschläge
Sanierungen sind unbedingt nötig
Empathie und echtes Interesse an den Behinderten Beschäftigten wäre von Vorteil!
Teilhaben ist eben nicht nur Beschäftigung sondern auch Mitbestimmung und oder Karrierechancen in der Firma (Aufstiegschancen auch finanzieller Art) Teilweise wird einem,von den Angestellten, das Gefühl vermittelt nicht dazu zu gehören, abgrenzen scheint ein Problem und ein Ziel der Firmenpolitik zu sein, so kommt es einem manchmal oder auch des öfteren vor!
Ein bisschen mehr Empathie und Fachkompetenz aneignen und dazu noch einen Schuss finanzieller Gerechtigkeit den Beschäftigten gegenüber wünsche ich mir!
Auf jeden Fall aber auch weniger Bürokratie und Misstrauen gegenüber den Beschäftigten und viel mehr Teamwork wo es möglich ist!
Die Benefits nach Außen kommunizieren, um mehr Bewerber zu bekommen.
Mitarbeiterpflege, Entscheidungsprozesse beschleunigen, Inhalte Umsetzten
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Harz-Weser-Werke gGmbH ist Work-Life-Balance mit 3,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Unzureichend bis nicht vorhanden!
Für Behinderte Beschäftigte äußerst schlecht
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Habe bisher alle meine Wünsche bekommen.
Nicht vorhandenes Interesse an Karriere von Behinderten Beschäftigten meiner Meinung nach!
Sehr schwieriges Thema, es werden einem teilweise Stöcke zwischen die Beine geworfen!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Harz-Weser-Werke gGmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Harz-Weser-Werke gGmbH besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Harz-Weser-Werke gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Harz-Weser-Werke gGmbH als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Harz-Weser-Werke gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Immer nur das Gleiche machen und Hierarchie für Entscheidungen nutzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Harz-Weser-Werke gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege