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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Coaching
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Familiäres Umfeld.
Probleme kann man offen kommunizieren.
Sehr abwechslungsreiche Tätigkeiten
Das man als Arbeitnehmer gesehen wird, dass man für seine Leistung gerecht entlohnt wird und sich stets bemüht wird sich zu verbessern. Ideen dürfen eingebracht werden und werden angehört und umgesetzt. Man ist keine Nummer, man ist hier ein Mensch.
Familiäres Umfeld
Abwechslungsreicher Aufgabenbereich
Firmenveranstaltungen
Benefits
Offener Umgang untereinander
flexibele Arbeitszeitgestaltung bei unvorhergesehenen
Die Branche, die Produkte, die Flexibilität, die Reisen, flache Hirarchie (gibt paar coole Projektleiter die mit anfassen)
Was Mitarbeitende schlecht finden
Lohn und veraltete Maschinen.
Das man als neuer Mitarbeiter wenig in die Materie der einzelnen Produkte die wir Herstellen eingeführt wird ist schade. Wenn man nicht direkt am Arbeitsplatz damit konfrontiert ist, ist es schwierig Verständnis für unsere Produktion zu erlangen.
Verbesserungen finden fast nicht statt, nur Gerede. Interne Aufstiegschancen bestehen eigentlich nicht. Es gibt paar Kollegen die "durchgeschleift" werden, diese müssten aber irgendwie raus.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Bezahlung. Flexiblere Arbeitszeiten.
Div. Abteilungsleiter sehr jung und unerfahren aber engagiert und motiviert, trotzdem vermute ich hier viele Fehler die wir in der Endmontage und auf den Baustellen ausbaden müssen
an der Kommunikation hapert es, dadurch manchmal unnötiger Flurfunk. Entscheidungen dauern manchmal zu lange.
Klare und direkte Kommunikation von Abteilungsleitern.
Regelmäßige Personalgespräche wären ggf. ein Denkansatz. Die Pausenräume könnten ein wenig gemütlicher gestaltet werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,1
Der am besten bewertete Faktor von HAWART Sondermaschinenbau ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Ich werde gefordert und gefördert. Das Arbeitsfeld wird auf Wunsch breiter gefächert und der Ehrgeiz wird geweckt. Langweilig wird es nicht.
Hängt auch von jedem selbst ab, was man daraus macht.
Abwechslungsreich und fordernd
Durch das Projektgeschäft sind die Aufgaben im Kern zwar relativ ähnlich, dennoch herrscht eine große Variation an den Produkten und
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HAWART Sondermaschinenbau ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Die Kommunikation könnte hier und da besser sein, aber es wird daran gearbeitet. Manchmal fehlt der direkte Austausch. Der Geschäftsführer hält aber mit regelmäßigen Mitarbeiterversammlungen die Angestellten auf dem neusten Stand.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Fortbildung nur für Schweißer, fast alles andere bekommt nichts
Weiterbildungen dürfen eingefordert werden und sind sehr gerne gesehen. Allerdings durch Eigeninitiative des Mitarbeiters.
Fort-/Weiterbildungen werden unterstützt und gerne gesehen.
Hier hilft auch das persönliche Engagement.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- HAWART Sondermaschinenbau wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet HAWART Sondermaschinenbau besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen HAWART Sondermaschinenbau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei HAWART Sondermaschinenbau als eher modern.
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