Ihr Unternehmen?
Heda KG, Inhaber Peter Heda, Nachfolge Jutta Heda e.K. als Arbeitgeber
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).
Alle 7 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Barrierefrei
Kantine
Kinderbetreuung
Rabatte
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
es fällt mir auch nach längster Bedenkzeit nichts ein
Was Mitarbeitende schlecht finden
ich benötige eine kurze Bedenkzeit um zu finden: alles
Verbesserungsvorschläge
Hört endlich auf, sowohl die Kunden als auch die Mitarbeiter auszunutzen.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Heda Inhaber Peter Heda, Nachfolge Jutta Heda e.K ist Karriere/Weiterbildung mit 3,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Karriere? Hey... coogelt mal...
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Heda Inhaber Peter Heda, Nachfolge Jutta Heda e.K wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Heda Inhaber Peter Heda, Nachfolge Jutta Heda e.K besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 72% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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