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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,7Gehalt/Benefits
    • 4,6Image
    • 4,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,9Arbeitsatmosphäre
    • 4,6Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,6Work-Life-Balance
    • 4,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,8Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,9Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2020 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung (4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    73%73
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    73%73
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    64%64
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    55%55
  • InternetnutzungInternetnutzung
    45%45
  • EssenszulageEssenszulage
    36%36
  • ParkplatzParkplatz
    36%36
  • BarrierefreiBarrierefrei
    27%27
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    27%27
  • CoachingCoaching
    18%18
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    18%18
  • FirmenwagenFirmenwagen
    9%9
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    9%9

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Mein Hund gehört zum Team :-)
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Die lockere Atmosphäre, spannende Mandate und tolle Kollegen machen die Arbeit hier besonders angenehm.
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Nicht so übertriebenes Getue, damit die Mitarbeiter sich wohlfühlen. Eher normaler und vernünftig Umgang. Home-Office wird nicht so angepriesen. Ist aber trotzdem vernünftig möglich. Auch flexibel, wenn man mal privat was hat, später kommen muss… Gutes „Geben und Nehmen“.
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Ich fühle mich in unserer mittelständischen Kanzlei aufgrund der familiären und herzlichen Atmosphäre sehr wohl. Die Partner und die anderen Kollegen sind alle sehr nett und hilfsbereit und die Türen stehen immer offen. Das Verhalten der Chefs gegenüber den Mitarbeitern ist sehr sozial und die Zusammenarbeit ist geprägt von Wertschätzung und Respekt.
Meine Arbeit macht mir sehr viel Spaß, da ich jeden Tag die Chance bekomme, meine Ideen mit einzubringen und meine Stärken unter Beweis zu stellen. Die Aufgaben sind ...
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Durch die frühzeitige Übernahme von Verantwortung und der fachlichen Unterstützung der Partner, kann man sich insb. als Steuerassistent sehr gut entwickeln und sich auch im Hinblick auf das Steuerberaterexamen vorbereiten.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Tendiert gegen null!
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Verbesserungsvorschläge

Die Einführung einer betrieblichen Altersvorsorge oder eines Wellpass wäre eine sinnvolle Ergänzung.
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Bitte etwas moderner aufstellen bzgl. Ausstattung. Vielleicht auch mal fachliche kleine Meetings. Mehr Einheitlichkeit in der Arbeitsweise. Man merkt immer noch, dass die Kanzlei zweigeteilt ist (es gab mal 2 Partner, die die Kanzlei abgegeben haben). Partner sollten da mehr für Einheitlichkeit sorgen untereinander.
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Mehr Mitarbeiterbeurteilungen!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Heim Honermeier Steuerberater Wirtschaftsprüfer Partnerschaftsgesellschaft ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Ich zähle zu den älteren Kollegen und bin sehr zufrieden
5
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Hier arbeiten auch viele langjährige und ältere Mitarbeiter. Der Umgang untereinander profitiert auch von den erfahren Kollegen.
5
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Der Umgang mit älteren Kollegen ist wie mit allen Mitarbeitern von Wertschätzung und Respekt geprägt. Die älteren Kollegen haben durch ihre langjährige Tätigkeit sehr viel Erfahrung und Wissen.
5
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War sehr respektvoll.
5
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

4,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Heim Honermeier Steuerberater Wirtschaftsprüfer Partnerschaftsgesellschaft ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Teilweise wird noch relativ viel gedruckt, doch die Kanzlei arbeitet kontinuierlich daran, den Papierverbrauch Schritt für Schritt zu reduzieren.
3
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Was Mitarbeitende noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Regelmäßig finden Seminare zur Weiterbildung statt. Die Förderprogramme für Bilanzbuchhalter und Steuerberater sind vorhanden, könnten jedoch noch etwas optimiert werden.
3
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Fortbildung ist hier ein wichtiges Thema
5
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Gute Weiterbildungsmöglichkeiten. Wird unterstützt.
4
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Man wurde für die Weiterbildung unterstützt.
5
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Heim Honermeier fördert die Weiterbildung der Mitarbeiter, so wird zum Beispiel das Steuerberaterexamen gefördert.
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Heim Honermeier Steuerberater Wirtschaftsprüfer Partnerschaftsgesellschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung schneidet Heim Honermeier Steuerberater Wirtschaftsprüfer Partnerschaftsgesellschaft besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Heim Honermeier Steuerberater Wirtschaftsprüfer Partnerschaftsgesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Heim Honermeier Steuerberater Wirtschaftsprüfer Partnerschaftsgesellschaft als eher modern.

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    Strategie & Mentalität
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Heim Honermeier Steuerberater Wirtschaftsprüfer Partnerschaftsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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