Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
HomeofficeMan hatte keinen Vorgesetzten im Rücken, konnte seine Zeit selbst einteilen
Das ich da jetzt endlich aufhören werde.
NICHTS, außer das die Löhne pünktlich gezahlt werden
Vieles und noch viel mehr. Die besten sind abgehauen. Keine Wertschätzung. Keine Motivation von Vorgesetzten. Kein,- hey, alles Gut? Schön, dass Sie noch da sind. Das würde schon reichen, um sich gebraucht zu fühlen. Den Arbeitern
werden die Stunden gekürzt, wenn die Aufträge wegbrechen und die die dafür Verantwortlich sind, werden verschont. Inkompetente Führungskraft. Keine Führungsqualitäten und man wird bei jeder Gelegenheit gleich zur Kasse gebeten. Rechtlich sehr fraglich !!!
Musste auf Grund einer Krebserkrankung und anschließender OP`s aufgeben.
Eine Nachfrage wie es dem Patienten bzw. Mitarbeiter ging, gab es nicht.
das er sich um erkrankte Mitarbeiter nicht kümmert, bin seit 02.2022 erkrankt.
Wird aber angefragt per Telefon wann ich wieder komme obwohl bekannt ist das ich nicht wiederkommen werde da ich im Rollstuhlsitze.
Noch mindestens 5 Jahre und diese Firma fährt mit Vollgas an die Wand ! ! !
Gewerkschaft zulassen. Dann hätte man mal einen Ansprechpartner.
Sollte sich an die Richtlinien der Gesetze für Mitarbeiter und Mini-Jobber halten
Mehr auf das Personal, vor allem auf die Minijobber mehr eingehen.
Bessere Löhne zahlen da Zeitaufwand für die Legionellen hoch ist.
Der am besten bewertete Faktor von Heinrich Hesterkamp ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Top unter den Arbeitern
bin wohl der Älteste mit 83 Jahren
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Heinrich Hesterkamp ist Karriere/Weiterbildung mit 1,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ich bin raus
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Eigene Aufgaben erledigen und Nach Leistung beurteilen.
