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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,8Gehalt/Benefits
- 1,9Image
- 1,4Karriere/Weiterbildung
- 2,3Arbeitsatmosphäre
- 1,9Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 2,4Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,1Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man hatte keinen Vorgesetzten im Rücken, konnte seine Zeit selbst einteilen
Das ich da jetzt endlich aufhören werde.
NICHTS, außer das die Löhne pünktlich gezahlt werden
Was Mitarbeitende schlecht finden
Vieles und noch viel mehr. Die besten sind abgehauen. Keine Wertschätzung. Keine Motivation von Vorgesetzten. Kein,- hey, alles Gut? Schön, dass Sie noch da sind. Das würde schon reichen, um sich gebraucht zu fühlen. Den Arbeitern
werden die Stunden gekürzt, wenn die Aufträge wegbrechen und die die dafür Verantwortlich sind, werden verschont. Inkompetente Führungskraft. Keine Führungsqualitäten und man wird bei jeder Gelegenheit gleich zur Kasse gebeten. Rechtlich sehr fraglich !!!
Musste auf Grund einer Krebserkrankung und anschließender OP`s aufgeben.
Eine Nachfrage wie es dem Patienten bzw. Mitarbeiter ging, gab es nicht.
das er sich um erkrankte Mitarbeiter nicht kümmert, bin seit 02.2022 erkrankt.
Wird aber angefragt per Telefon wann ich wieder komme obwohl bekannt ist das ich nicht wiederkommen werde da ich im Rollstuhlsitze.
Verbesserungsvorschläge
Noch mindestens 5 Jahre und diese Firma fährt mit Vollgas an die Wand ! ! !
Gewerkschaft zulassen. Dann hätte man mal einen Ansprechpartner.
Sollte sich an die Richtlinien der Gesetze für Mitarbeiter und Mini-Jobber halten
Mehr auf das Personal, vor allem auf die Minijobber mehr eingehen.
Bessere Löhne zahlen da Zeitaufwand für die Legionellen hoch ist.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Heinrich Hesterkamp ist Karriere/Weiterbildung mit 1,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ich bin raus
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Heinrich Hesterkamp wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet Heinrich Hesterkamp schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Heinrich Hesterkamp als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Heinrich Hesterkamp als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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