Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Internetnutzung
Barrierefrei
Firmenwagen
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
DiensthandyDen Umgang mit den Mitarbeitern von den Geschäftsführenden super man kann zu ihnen kommen wenn es Probleme gibt und stehts dabei den Leuten zu helfen
Soziales Verhalten gegenüber Arbeitnehmer
Die ausbildungsvergütung war gut.
Der interne Unterricht war auch sehr hilfreich
Die Menschlichkheit!
Pünktliche Zahlung
Die Führungskraft schien nicht daran interessiert zu sein, die Entwicklung ihres Teams zu fördern oder ein unterstützendes Arbeitsumfeld zu schaffen.
es gibt keinerlei Benefits! Nicht mal einen Obstkorb oder Softdrinks
Keine: Karrierechancen, Zusammenhalt, Events.
Es herrscht ein Zweikampf zwischen Abteilungen...
Arbeitszeitmodell, relativ wenig Vergütung trotz vernünftiger Umsätze
Das man nicht als ein eigenständiges Individuum gesehen wird und man an einen mit Vorurteilen herantritt.
1. Geht mit euren Azubis besser um. Bringt denen was bei anstatt nur immer zu maulen oder die Fehler zu zeigen. Lobt die auch mal
2. überarbeitet mal eure Arbeitszeiten, kann nicht wahr sein dass man als großer Betrieb immer noch in der modernen Steinzeit lebt was Büros/ Arbeitszeiten/ arbeitsmodelle angehen.
3. packt bei euren eigenen Mitarbeitern mit an. Kann nicht wahr sein dass man mit so vielen Mitarbeitern zu tun hat die arrogant, frech & toxisch sind.
Flexiblere Arbeitszeiten
eigene Mitarbeiter haben sehr wenig Rabatte auf die Produkte erhalten - Großkunden haben besser eingekauft
Besserer Umgang mit Azubis (sind auch Menschen mit Gefühlen und man sollte nicht mit denen wie ein Stück Pack umgehen ).
Gleizeit wäre eine wahre Bereicherung
Mehr Kompetenz in der oberen Ebene
Der am besten bewertete Faktor von Heinrich Schmidt ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es ist alles von 18 bis 60 vertreten und jeder respektiert jeden. Es gibt kein Unterschied.
Entweder gibts nur Azubis/frisch ausgelernt oder fast Rentner
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Heinrich Schmidt ist Karriere/Weiterbildung mit 2,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Schulungen werden nicht angeboten
Es gibt keine Weiterbildungen!
Gibt es nicht wirklich.
Es werden keine Weiterbildungen angeboten
Wer hier Karriere machen will ist, denke ich, an der falschen Stelle. Weiterbildungsmöglichkeiten sind keinerlei vorhanden. Ich selbst hatte hiernach gefragt und wurde damit abgespeist, dass, wenn es zu einem Konflikt mit meinen Arbeitszeiten (durch eine persönliche Weiterbildung) kommen würde, ich mich verabschieden könne.
