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Heinrich 
Schulte 
GmbH&Co.KG
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,7Gehalt/Benefits
    • 1,7Image
    • 1,5Karriere/Weiterbildung
    • 1,7Arbeitsatmosphäre
    • 2,0Kommunikation
    • 2,7Kollegenzusammenhalt
    • 1,0Work-Life-Balance
    • 1,7Vorgesetztenverhalten
    • 2,0Interessante Aufgaben
    • 1,7Arbeitsbedingungen
    • 1,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,5Gleichberechtigung
    • 2,0Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Vorgesetzte unterstützen Mitarbeiter bei der schlechten Einarbeitung ..um dann schnell abzumelden aus Angst vor Konkurrenz oder weil die Nase nicht passt, damit nicht auffällt wie schlecht sie selbst arbeiten !
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Respekt für die eigenen Mitarbeiter
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Gute Mitarbeiter halten! Intresse zeigen woher mann kommt ! Kurzes Einstiegsgespräch zum Kennenlernen! sollte selbstverständlich sein ! Feste Mitarbeiter & Vorgesetzte schulen !!!
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Heinrich Schulte wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Heinrich Schulte schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Heinrich Schulte als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Heinrich Schulte als eher modern.
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