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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenFlexibel, geht auf Probleme ein
Die Arbeitskleidung. Sonst gibt es nicht viel
Kommunikation, Austausch, kollegiales Verhalten, Arbeitsklima, Organisation
Ständige Erreichbarkeit sowie Problemlösekompetenz.
Oft Ärger im Hause, Das Image der Firma ist unter anderem sehr schlecht, ständiges wechseln der Fahrer, Umgang mit den Maschinen und Fahrzeugen
Er kommt seinen Pflichten nicht nach. Gehaltsabrechnungen werden nicht ausgehändigt. Arbeitsbescheinigungen werden so lange wie möglich herausgezögert oder gar nicht erst an die Agentur f. Arbeit zurück geschickt.
Menschlicher werden und versprechen halten. Mehr Arbeit vernünftig vergüten
Er sollte seinen Pflichten nachkommen, menschlicher werden und vor allem nicht davon ausgehen das alle Angestellten Workerholics sind wie er.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Heinrichs Ohrdorf ist Karriere/Weiterbildung mit 2,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gibt es nicht
