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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenArbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flexibel, geht auf Probleme ein
Die Arbeitskleidung. Sonst gibt es nicht viel
Kommunikation, Austausch, kollegiales Verhalten, Arbeitsklima, Organisation
Ständige Erreichbarkeit sowie Problemlösekompetenz.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Oft Ärger im Hause, Das Image der Firma ist unter anderem sehr schlecht, ständiges wechseln der Fahrer, Umgang mit den Maschinen und Fahrzeugen
Er kommt seinen Pflichten nicht nach. Gehaltsabrechnungen werden nicht ausgehändigt. Arbeitsbescheinigungen werden so lange wie möglich herausgezögert oder gar nicht erst an die Agentur f. Arbeit zurück geschickt.
Verbesserungsvorschläge
Menschlicher werden und versprechen halten. Mehr Arbeit vernünftig vergüten
Er sollte seinen Pflichten nachkommen, menschlicher werden und vor allem nicht davon ausgehen das alle Angestellten Workerholics sind wie er.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Heinrichs Ohrdorf ist Karriere/Weiterbildung mit 2,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gibt es nicht
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Heinrichs Ohrdorf wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Heinrichs Ohrdorf schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
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