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Helmsauer 
Curamed 
II 
Managementgesellschaft 
für 
Selektivverträge 
mbH
als Arbeitgeber

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Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,1
kununu Score4 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,3Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Alle 4 Bewertungen entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Helmsauer Curamed II Managementgesellschaft für Selektivverträge
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Einsatz wertschätzen.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Helmsauer Curamed II Managementgesellschaft für Selektivverträge
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.

  • RabatteRabatte
    100%100
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    100%100
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    100%100
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    100%100
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    75%75
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    25%25
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    25%25
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

flache Hierarchien
kurze Kommunikationswege
Bewertung lesen
Offenes Ohr
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Persönliche Entwicklungen gibt es nicht
Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

bessere Möglichkeiten zum Austausch innerhalb der Unternehmen der Unternehmensgruppe
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Seine motivierten Mitarbeiter nicht einschränken
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Helmsauer Curamed II Managementgesellschaft für Selektivverträge ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

es wird keine Unterscheidung zwischen Jung und Alt gemacht
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Helmsauer Curamed II Managementgesellschaft für Selektivverträge ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Rivalität zwischen Alt und jung….schade eigentlich kann jeder von jedem lernen oder jemanden ausstechen zu müssen
1
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).

Am Jahresanfang gab es sehr viele Fortbildungen
4
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eigene Akademie
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Helmsauer Curamed II Managementgesellschaft für Selektivverträge wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Helmsauer Curamed II Managementgesellschaft für Selektivverträge besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden Helmsauer Curamed II Managementgesellschaft für Selektivverträge als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Helmsauer Curamed II Managementgesellschaft für Selektivverträge als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
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