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Henske Fahrenholz GmbH Steuerberatungsgesellschaft als Arbeitgeber
Henske
Fahrenholz
GmbH
Steuerberatungsgesellschaft
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,7Gehalt/Benefits
- 1,7Image
- 1,8Karriere/Weiterbildung
- 1,5Arbeitsatmosphäre
- 1,2Kommunikation
- 1,7Kollegenzusammenhalt
- 1,4Work-Life-Balance
- 1,7Vorgesetztenverhalten
- 1,4Interessante Aufgaben
- 1,5Arbeitsbedingungen
- 1,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,5Gleichberechtigung
- 1,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice
Was Mitarbeitende schlecht finden
Neue Mitarbeiter werden ohne strukturierte Einarbeitung oder Einführung in Arbeitsabläufe ihrem Schicksal überlassen.
Die Arbeitslast war hoch, insbesondere für neue Mitarbeiter/in, ohne dass Hilfestellungen oder Teamstrukturen vorhanden waren. Neue und sonstige Mandaten wurden zugewiesen, ohne vorherige Rücksprache oder Berücksichtigung der persönlichen Auslastung. Es gab keine regelmäßigen Teambesprechungen für offene Fragen und Probleme
Quantitative Leistung wurde stärker bewertet als die Qualität der Arbeit oder die Zufriedenheit der Mandanten.
Keine verstellbaren Tische, kaum ergonomische Ausstattung und keine Rückzugsmöglichkeit für Pausen.
Der Arbeitsalltag ...
Verbesserungsvorschläge
- Strukturiertes Onboarding einführen
Neue Mitarbeitende benötigen einen klaren Einarbeitungsplan, feste Ansprechpersonen sowie definierte Aufgaben und Zugänge ab dem ersten Arbeitstag.
- Digitale Zeiterfassung einführen, digitale Urlaubsplanung (Workspace)
-Zuverlässige und transparente Gehaltszahlungen sicherstellen
- Regelmäßige Teambesprechungen etablieren
- Fokus auf Qualität statt reinem Umsatzdruck
-Mitspracherecht bei Mandatszuweisungen einführen
-Pausenräume schaffen
-Digitalisierung vorantreiben
-Ergonomische Arbeitsplätze bereitstellen
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
1,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Henske Fahrenholz Steuerberatungsgesellschaft ist Kommunikation mit 1,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
- sehr schlecht
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Henske Fahrenholz Steuerberatungsgesellschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung schneidet Henske Fahrenholz Steuerberatungsgesellschaft schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Henske Fahrenholz Steuerberatungsgesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Henske Fahrenholz Steuerberatungsgesellschaft als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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