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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,7Gehalt/Benefits
    • 2,9Image
    • 2,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 2,3Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • KantineKantine
    100%100
  • ParkplatzParkplatz
    100%100
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    86%86
  • EssenszulageEssenszulage
    86%86
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    71%71
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    71%71
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    71%71
  • RabatteRabatte
    57%57
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    43%43
  • InternetnutzungInternetnutzung
    43%43
  • BarrierefreiBarrierefrei
    29%29
  • FirmenwagenFirmenwagen
    14%14
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    14%14
  • HomeofficeHomeoffice
    14%14
  • DiensthandyDiensthandy
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

er bleibt immer sachlich.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

alles über Telefon oder E-Mail - mehr zusammensitzen und beraten.
Er sollte auch mal zuhören können nicht den Alleinunterhalter machen.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

nicht immer nur für sich Geld raus ziehen oder Schönheitspreise gewinnen wollen, es gibt eine Produktion die sehr veraltet ist.
Oldtimer kaufen ist schön, aber Urlaubsgeld für die Mittarbeiter wäre auch nicht schlecht.
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Wo soll man anfangen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Herbert Richter ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Der Kollegenzusammenhalt war bis zum letzten Tag super - wie in einer Familie eben. Manche wussten dies aber nicht zu schätzen. In meiner Abteilung war es aber super!
5
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98% super. Ausnahmen gibt es aber auch hier
4
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Kollegen fast alle super
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Herbert Richter ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Kommunikation in der Produktion war hervorragend nur von dem Vertrieb her manchmal etwas schwierig.
3
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Unter den Kollegen und Abteilungen top, alles darüber nur gerede und kein Plan in die Zukunft
1
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Unter Kollegen super, mit der GL - was ist Kommunikation
2
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Läuft der Laden noch?
2
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


kann man lassen
3
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Herbert Richter wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Herbert Richter schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 29% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

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