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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Essenszulage
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Diensthandy
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Raum zur Entwicklung, Verantwortung tragen ist erwünscht.....
Der Produktionsleiter und die obere Führungseben stechen hervor. Meiner Meinung nach machen die einen guten Job. Es gibt natürlich auch ein paar sehr nette Kollegen da die ich gerne wieder sehen würde.
Essenzuschuß
Freundliche offene Art, flexible, Kompromiss bereit
Schnelle Entscheidungen, direkte Teilnahme am Entscheidungsprozess, hohe Flexibilität, tolle Arbeitsatmosphäre
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wandlung ist noch nicht in allen Bereichen angekommen...
Gehalt bzw. Sozialleistungen Pausenraum,
..........
Samstagsarbeit
Männer regieren, geringe Karrierechancen
Anbindung an öffentlichen Nahverkehr könnte besser sein
Verbesserungsvorschläge
Gibt keinen
Altersstruktur muss unbedingt verjüngt werden....
Schichtführer müssen unbedingt in der Menschlichen eben geschult werden. AUSBILDEREIGNUSSCHEIN kann ich nur sagen. Kostet der Firma Geld. Und klare Worte mit den Elteren Mitarbeitern reden besser gesagt mit den Mitarbeiterrinnen die extrem zickig drauf sind und die Leute rausäkeln.
Ein jüngerer Boss würde frischen Wind bringen.sie sollten leistungsbereite Arbeiter mehr fördern und Aufstiegschancen bieten sie sollten Kunden befragen wie sie ihre Berater bewerten um ein klares Bild ihrer Angestellten zu bekommen. Eine neue Einrichtung kaufen .
mehr Personal um höhere Redundanz zu haben, insbesondere beim Dreischichtbetrieb
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,7
Der am besten bewertete Faktor von Herkules-Resotec Elektronik ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Wir wachsen zusammen....
Die Kollegen untereinander sind ein Team.
Gutes Teamwork, Vertretungen, auch mal kurzfristige Ereignisse einschiebbar
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
4,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Herkules-Resotec Elektronik ist Gehalt/Benefits mit 4,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Keinerlei Sozialleistungen! Kein Urlaubsgeld, kein Weinachtsgeld, keine Bonuszahlungen, kein Vwl, keine Gewinbeteiligung. Die Firma ist sehr geizig in der Hinsicht. 20% Nachtschichtzulagen und 8% Spätschichtzulagen ab 18 Uhr die auch noch Steuerpflichtig sind. Firmenkreditkarte gibt es nach 1 Jahr oder so 40 Euro im Monat. Mehr gibt es nicht. Ach ja Betriebliche Altersvorsorge gibt es auch nicht.
Es wird sich an der IG Metall orientiert. Gehalt ist in Ordnung. Ich würde mir natürlich mehr wünschen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Fördern durch fordern....und entwickeln....
Regelmäßig Schulungen. Die Kriterien für Aufstiegsmöglichkeiten sind nicht bekannt. Persönlichkeitenwicklung eher nicht.
Wurde mir bis jetzt nicht angeboten obwohl ich hart gearbeitet habe. Es wird nur in Leute mit Studium Abschluss investiert.
Gute strukturierte Einarbeitung, persönliche Schulungsplanung mit internen und externen Weiterbildungskursen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Herkules-Resotec Elektronik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Herkules-Resotec Elektronik besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Herkules-Resotec Elektronik als eher modern.
Puls
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