Ihr Unternehmen?
Hermann Dallmann Straßen- und Tiefbau GmbH & Co. KG als Arbeitgeber
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Diensthandy
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Essenszulage
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gutes Gehalt
Familienfreundlich
wenn man privat Hilfe braucht, bekommt man jede Unterstützung.
Hier wird das FAMILIEN-Unternehmen noch gelebt! Tolle Evens, die den Zusammenhalt stärken und die Arbeit direkt vor der Haustür mit guten Baustellen. Top!
gutes Unternehmen mit Arbeitsstellen in näherer Umgebung
Wertschätzung für mich und meine Arbeitsergebnisse!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schlechte Kommunikation von oben nach unten
Verkehrsanbindung ÖPNV
Verbesserungsvorschläge
Man sollte die alten Mitarbeiter mehr Wertschätzung bringen
Ehrlicher Umgang mit den Mitarbeitern, das bekannte Problem nicht versuchen wollen schön zu reden.
Da fällt mir nichts ein. Mein OBL hat immer ein offenes Ohr für meine Verbesserungsideen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von Hermann Dallmann Straßen- und Tiefbau ist Gleichberechtigung mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Egal ob "m" oder "w" oder "d". Der Mensch wird wertgeschätzt!
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hermann Dallmann Straßen- und Tiefbau ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
In der Regel nur das Nötigste, wenn überhaupt
Besteht nur noch im minimalen Bereich. Durch Umstrukturierung der gesamten Firma von einem gesunden "Familien Unternehmen" stückweise zu einen Konzern.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Es wird viel angeboten, intern wie extern
Im geringem Bereich möglich aber nicht erwähnenswert. Hat sich durch die Umstrukturierung aber erst so in diese Richtung entwickelt es sah früher anders aus.
Fordern & Fördern. Passt!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hermann Dallmann Straßen- und Tiefbau wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Hermann Dallmann Straßen- und Tiefbau schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hermann Dallmann Straßen- und Tiefbau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 44% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hermann Dallmann Straßen- und Tiefbau als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Bewährtes wiederholen.