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Heyde 
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 2,7Gehalt/Benefits
    • 2,7Image
    • 2,7Karriere/Weiterbildung
    • 2,7Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 2,7Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 2,7Interessante Aufgaben
    • 2,7Arbeitsbedingungen
    • 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,7Gleichberechtigung
    • 2,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Kurz nach meinem Einstieg in der Firma wurde die Abteilung aufgelöst. Der Umgang mit Führungskräften und Mitarbeitern war merwürdig.
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Bester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,3

Der am besten bewertete Faktor von Heyde ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Unternehmenskultur
5
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Heyde wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Heyde schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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