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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,4Gehalt/Benefits
    • 1,9Image
    • 1,0Karriere/Weiterbildung
    • 2,8Arbeitsatmosphäre
    • 1,3Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 1,3Work-Life-Balance
    • 2,9Vorgesetztenverhalten
    • 1,2Interessante Aufgaben
    • 2,1Arbeitsbedingungen
    • 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 2,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    100%100
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    67%67
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    33%33
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Pünktliche Überweisung des Gehaltes, moderne Fahrzeuge
Bewertung lesen
Pünktliches Gehalt, gute Arbeitsgeräte
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Unter der Woche ist man ab 16:15 Uhr auf sich alleine gestellt. Am Freitag sogar bereits ab 13:00 Uhr und wochende hat man keinen Ansprechpartner. Sei es durch Sperrungen nötig das Umleitungen gefahren werden wird dennoch pünktlich um 16:15 Feierabend gemacht und die Fahrer sind auf sich alleine gestellt, bei sowas sollte eigentlich ein Vorgesetzter weiterhin vor Ort bleiben und das solange bis es vorbei ist.
Bewertung lesen
Dauer der Dienstkleidung ca. 1 Jahr.
Schnelle Vorsprache bei angeblicher Beschwerden
Lange Dienstzeiten
Keinen direkten Ansprechpartner ab 16 Uhr oder Wochenende
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Gesetz nicht so ausreizen und mehr auf Work Life Ballance achten und im Notfall wenn man nicht mehr genug Fahrer hat einen Notfallfahrplan einführen statt dauerhaft Fahrer zu fragen ob diese einen 6ten Tag fahren können.
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Mehr auf Mitarbeiter eingehen und nicht das Gesetz ausreizen...
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,0

Der am besten bewertete Faktor von hofbus ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Kollegen halt die meisten zusammen m
4
Bewertung lesen
Man hat mir hier und da zwar geholfen, aber trotzdem schienen die meisten Angestellten überfordert und wussten gar nicht, auf welchen Bereich sie mich einschulen sollten.
Top! Man hilft wo man kann.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • hofbus wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet hofbus schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

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