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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,1Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 1,4Karriere/Weiterbildung
- 1,7Arbeitsatmosphäre
- 1,4Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 1,6Work-Life-Balance
- 1,2Vorgesetztenverhalten
- 2,1Interessante Aufgaben
- 1,1Arbeitsbedingungen
- 1,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,4Gleichberechtigung
- 2,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Nimmt sich Zeit
Der Zusammenhalt der Kollegen
Gar nichts.
Der zusammenhalt der Kollegen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wie Virgesetze mit ihren Mitarbeitern umgehen, abschätzig und erniedrigend. Ernst genommen wird man selten und man fühlt sich die meiste Zeit unwohl. Das ist ein No Go für einen Arbeitsplatz wo man produktiv sein soll und mit Kunden umgehen muss.
Herablassend mit kolerischen Zügen.
Dardurch, dass das Hotel von einer einzelnen Person "regiert" wird und die Geschäftsführung dieser Kette nicht wirklich was davon mit bekommt, haben die führenden Persönlichkeiten bei diesem Hotel freien Spielraum Ihre Mitarbeiter, sowohl persönlich als auch unter der Gürtellinie, an zu greifen. NIE WIEDER!!!
Es wurden keine Überstunden vermerkt und danach nicht ausgeglichen. Der Wechsel von Spätschicht auf Frühschicht kam regelmäßig vor. Hier war das Motto Überstunden sind Karrierestunden!
Verbesserungsvorschläge
Ein andere Kopf des ganzen und andere Vorgesetzen könnten frischen Wind rein bringen
Der Kopf muss weg.
GM austauschen
Bester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,9
Der am besten bewertete Faktor von Holiday Inn Düsseldorf-Neuss ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
War sehr gut
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Holiday Inn Düsseldorf-Neuss wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Holiday Inn Düsseldorf-Neuss schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Holiday Inn Düsseldorf-Neuss als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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