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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Diensthandy
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Besonders gut finde ich die hohe Wertschätzung der Mitarbeiter, die hervorragende Unterstützung bei der Weiterentwicklung und die transparente Unternehmensführung.
Die Firmenfeste (Trinken und Feiern, dass können die Vorgesetzten und der Chef hier am besten)
Hier werden Dinge direkt angesprochen. Für Probleme werden Lösungen gefunden.
Die Weihnachtsfeieren und die Sommerfeste
Gibt es nicht.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mir fällt aktuell nichts Negatives ein, da das Unternehmen in allen Bereichen sehr gut aufgestellt ist.
Spülmaschine (die taugt nichts).
Der gesamte dir zustehende Jahresurlaub wird vom Chef und den Vorgesetzten verplant. Kaum Möglichkeiten zur freien Gestaltung! Unehrlichkeiten
die Unehrlichkeit und Lügen
Nach außen machen sie einen guten Image. Sobald man aber dort arbeitet merkt man, dass alles nur ein Schein ist. Es ist einfach nicht wert die eigene Psyche zu beschädigen für diese Leute.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation, Austausch der Führungskräfte
Etwas mehr Teambuilding
Austausch der Führungsebene
Besuch von Seminaren zur Mitarbeiterführung
Es mangelt sehr an Professionalität! Daran können die Vorgesetzten und Mitarbeiter sehr arbeiten und den Fehler auch bei sich sehen und nicht immer den gegenüber als Schuldig darstellen.
Die Kommunikation innerhalb der Gruppe stärken
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Hollerbach - Bau ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Sehr abwechslungsreich.
Sehr Abwechslungsreich
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und herausfordernd, was sowohl die persönliche als auch die berufliche Entwicklung fördert.
Sehr abwechslungsreich. Man darf auch mal Dinge tun, für die man eigentlich nicht eingestellt wurde.
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hollerbach - Bau ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ist hier nicht vorhanden
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Es wird viel Wert auf die kontinuierliche Weiterbildung gelegt, mit zahlreichen Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Aufstiegschancen.
Wird viel versprochen, bleibt aber nur bei Worten.
Wenn Förderung durch den AN gewünscht, wird auch gerne beraten, wie man es fördern könnte
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hollerbach - Bau wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Hollerbach - Bau schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 78% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hollerbach - Bau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hollerbach - Bau als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Hollerbach - Bau
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Seine Arbeit ordentlich erledigen und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Hollerbach - Bau
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur