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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Benefits
    • 3,8Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hollerbach - Bau
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Seine Arbeit ordentlich erledigen und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Hollerbach - Bau
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    69%69
  • DiensthandyDiensthandy
    62%62
  • ParkplatzParkplatz
    62%62
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    54%54
  • InternetnutzungInternetnutzung
    38%38
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    31%31
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    31%31
  • HomeofficeHomeoffice
    23%23
  • BarrierefreiBarrierefrei
    15%15
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    15%15
  • KantineKantine
    8%8
  • CoachingCoaching
    8%8
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    8%8
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    8%8
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Weihnachtsfeieren und die Sommerfeste
Besonders gut finde ich die hohe Wertschätzung der Mitarbeiter, die hervorragende Unterstützung bei der Weiterentwicklung und die transparente Unternehmensführung.
Bewertung lesen
Die Firmenfeste (Trinken und Feiern, dass können die Vorgesetzten und der Chef hier am besten)
Bewertung lesen
Hier werden Dinge direkt angesprochen. Für Probleme werden Lösungen gefunden.
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Gibt es nicht.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Der gesamte dir zustehende Jahresurlaub wird vom Chef und den Vorgesetzten verplant. Kaum Möglichkeiten zur freien Gestaltung! Unehrlichkeiten
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Mir fällt aktuell nichts Negatives ein, da das Unternehmen in allen Bereichen sehr gut aufgestellt ist.
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Spülmaschine (die taugt nichts).
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die Unehrlichkeit und Lügen
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Nach außen machen sie einen guten Image. Sobald man aber dort arbeitet merkt man, dass alles nur ein Schein ist. Es ist einfach nicht wert die eigene Psyche zu beschädigen für diese Leute.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Etwas mehr Teambuilding
Austausch der Führungsebene
Besuch von Seminaren zur Mitarbeiterführung
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Kommunikation, Austausch der Führungskräfte
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Es mangelt sehr an Professionalität! Daran können die Vorgesetzten und Mitarbeiter sehr arbeiten und den Fehler auch bei sich sehen und nicht immer den gegenüber als Schuldig darstellen.
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Die Kommunikation innerhalb der Gruppe stärken
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Hollerbach - Bau ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Sehr abwechslungsreich.
5
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Sehr Abwechslungsreich
5
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Die Aufgaben sind abwechslungsreich und herausfordernd, was sowohl die persönliche als auch die berufliche Entwicklung fördert.
5
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Sehr abwechslungsreich. Man darf auch mal Dinge tun, für die man eigentlich nicht eingestellt wurde.
5
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Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hollerbach - Bau ist Gehalt/Benefits mit 3,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Gehalt am untersten Niveau, Anfragen für Gehaltsaufbesserung werden mit fadenscheinigen Begründungen abgewiesen
1
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Man sollte keine Wünsche wie Gehaltserhöhung äußern, sowas wird nicht gerne gehört von den Vorgesetzten/Chefs, auch wenn man ein langjähriger Mitarbeiter vom Fach ist.
1
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Es wird viel Wert auf die kontinuierliche Weiterbildung gelegt, mit zahlreichen Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Aufstiegschancen.
5
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Wird viel versprochen, bleibt aber nur bei Worten.
1
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Wenn Förderung durch den AN gewünscht, wird auch gerne beraten, wie man es fördern könnte
4
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Hollerbach - Bau wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Hollerbach - Bau besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 70% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hollerbach - Bau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hollerbach - Bau als eher modern.