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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,4Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Kantine
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Stets menschlich, ehrlich und fair.
Nun habe ich etwas Abstand und habe auch schon Erfahrungen in anderen Büros machen können. Die Zeit bei H+R war auf jeden Fall interessant... Nocheinmal würde ich dort aber nicht arbeiten wollen.
Zu den positiven Seiten:
+ Guter Zusammenhalt unter den Kolleg*innen
+ Guter Bewerbungsprozess (Probearbeiten)
+ Gemeinsame Mittagspausen
+ Selbstständiges Arbeiten
+ Gute Überstundenregelung
+ Motivation durch jährl. Boni
- spannende und vielseitige Projekte im High End Bereich
- super liebes Team
- richtig schönes, äußerst geschmackvoll eingerichtetes Büro
- gemeinsames Mittagessen im Team
- die Möglichkeit alle Leistungsphasen der HOAI zu durchlaufen
- eigenständiges und eigenverantwortliches arbeiten
- freundlicher Kundenkreis
- Vorgesetzte mit einem hervorragenden Gespür für Ästhetik + Design
spannende und vielfältige Projekte, eine lockere Arbeitsatmosphäre, Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten, sehr familiärer und respektvoller Umgang untereinander, Bonuszahlungen als zusätzliche Motivation, Bildungsurlaubstage, gute Überstundenreglung
Tolles Arbeitsklima in einem jungen Team, große Projektvielfalt von der Stadtvilla bis hin zum Store-Design, Kommunikation auf Augenhöhe, Homeoffice-Möglichkeit und flexible Arbeitszeiten, Jobticket
Was Mitarbeitende schlecht finden
- vergleichsweise wenige Urlaubstage
- Führungsstil nicht zeitgemäß und oft leider auch nicht so professionell, wie man sich das wünschen würde
- je nach Arbeitsfeld relativ hohe Arbeitsbelastung
- "alleine gelassen werden" mit Problemen/ Herausvorderungen
- hohe Fluktuation
- kaum Aufstiegschancen / Chancen zur Gehaltsaufbesserung
- Weiterbildungen möglich, werden aber nicht finanziell unterstützt oder angeboten
Alles hat gut gepasst
richtig schlecht ist eigentlich nichts!
Aktuell ist mir nichts bekannt.
Verbesserungsvorschläge
Innerbetriebliche Weiterbildungen oder persönlicher Austausch mit Auftraggebern (Firmenausflug) könnte mehr gefördert werden
Mehr Baustellenbetrieb und Werkplanung, mehr Wettbewerbe, mehr Gastro/Hotelprojekte.
Unterstützung von Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen (Seminare o.ä.) der Mitarbeiter
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hollin+Radoske Architekten wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Hollin+Radoske Architekten besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hollin+Radoske Architekten als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 92% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hollin+Radoske Architekten als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Hollin+Radoske Architekten
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Hollin+Radoske Architekten
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur