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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 23 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es gab einen Parkplatz.
Die Projekte sind sehr abwechslungsreich und der Umgang ist sehr Respektvoll.
Es wird immer versucht, alle Mitarbeiter offen und transparent zu informieren.
Kollegiales Miteinander, spannende Projekte, Möglichkeit auf Firmenwagen, Firmenfitness, überdurchschnittliche Bezahlung, modernes Büro
Internationales Team, guter Zusammenhalt zwischen den Kollegen, interessante Projekte, High-End-Ausstattung
die Offenheit, das Vertrauen, die Kommunikation, die Projekte, das familiäre Verhältnis
Was Mitarbeitende schlecht finden
Angestellte mehr schätzen und als Menschen und nicht als Maschine sehen.
It's a hiring + firing office. So the office doesn't care about it's employees really. Overtime and stressful environment made most of my colleagues leave in within 1.5 years.
fällt mir grad nichts ein.
Teilweise toxische Arbeitswelt. Es werden immer neue Versprechen gegeben, damit die Leute bleiben. Ob auf das Arbeitsumfeld oder den Aufgabenbereich bezogen. Letztlich wird man enttäuscht, weil sich doch nichts ändert.
Ich denke was ich schlecht finde habe ich oben ausführlich genug ausgeführt.
Verbesserungsvorschläge
Kritik der Arbeitnehmer anhören und umsetzen. Die Leute auch mal raus auf die Baustellen zu schicken. Erfahrene Leute einstellen.
Man sollte sich wirklich mal hinsetzen und die „Beschwerden“ der Mitarbeiter ernst nehmen. Man hatte an sich wirklich gute Mitarbeiter dabei, am Ende war man sich aber immer zu gut und hat diese gehen lassen. Es wurde immer gepredigt das wir ein transparentes Büro sind, jedoch sollte man sich dann mal fragen ob das Reden hinter den Rücken der eigenen Mitarbeiter auch so transparent ist und zur eigenen Wahrnehmung des Arbeitsklimas passt.
Kritik annehmen und zuhören. Auch wenn bei direkten Fragen keine Kritik kommt, kann genau das der entscheidende Kritikpunkt sein. Fluktuation ist da leider das Ergebnis und darüber sollte auch mal nachgedacht werden, statt sich immer wieder neue Schuldige zu suchen.
Lieber Kritik umsetzten und auf die Stimmen der Mitarbeiter hören. Ist auf Dauer auch günstiger als 5 Einarbeitungen im Monat, weil wieder 10 Mitarbeiter gekündigt haben.
Die Kommunikation unter den Kollegen muss gestärkt werden, insbesondere auch standortübergreifend.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Homann Architects (Homann ) ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Sehr gut. Ein sehr junges und engagiertes Team, man hilft wo man kann und ist sehr offen. Die hohe Fluktuation in der letzten Zeit hat das Ganze jedoch auch gedämpft.
Ein herzliches Team, das zusammenhält. Durch die hohe Fluktuation verliert man aber leider den Überblick und kann zu den Kollegen oft kaum eine Bindung aufbauen
Das untereinander der Kollegen war sehr gut und wurde durch Firmeninterne Veranstaltung gefördert. Viele hilfsbereite Kollegen/in
Die Kollegen halten sehr gut zusammen und gestalten häufig auch ihre Freizeit zusammen.
Das neue Team wächst schnell zusammen.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Homann Architects (Homann ) ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Leider wurden nicht immer alle Informationen an alle weitergetragen, wodurch jeder auf einem anderen Stand war und Verunsicherung erzeugt wurde. Es wurden in schlechten Zeiten oft aufbauende Team-Meetings abgehalten, um die Leute zu halten und eine Perspektive zu bieten.
Die Kommunikation an sich ist gut, durch die Plattform Teams konnte man sich gut miteinander vernetzen. Trotzdem waren führende Kräfte aus der höheren Abteilung meistens nicht wirklich ansprechbar. Auf Nachrichten wurde meistens nicht oder nur ganz knapp geantwortet.
Poor communication within the office from the boss in Düsseldorf to the overall chef..and high expectations which overall results in a dissatisfactory and very unpleasant environment
Verbesserungswürdig. Vor allem die Kommunikation aus der oberen Ebene.
Eine Kommunikation gab es quasi gar nicht zwischen Geschäftsführung und Mitarbeiter. Lediglich von oben nach unten.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Weiterbildungen sind möglich. Praxisbezug auf der Baustelle fehlt, da man lieber sitzend vor dem PC gesehen wird.
Ich habe eine Duales Studium durchgeführt. Zudem konnte ich die Schulungen der Architektenkammer durchführen. Diese wurden bezahlt und es gab dafür auch Sonderurlaub.
Es gibt zudem noch interne Softwareschulungen, Rechtsschulungen & die Möglichkeit zu Messebesuchen.
Mitarbeiter werden gefördert, man sollte demnach auch Eigeninitiative zeigen
Man hat Chancen auf bürointerne Weiterbildung, jedoch ohne Vergütung.
Es wird viel versprochen, leider wird davon nichts umgesetzt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Homann Architects (Homann ) wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Homann Architects (Homann ) schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 53% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Homann Architects (Homann ) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 48% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 23 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Homann Architects (Homann ) als eher modern.
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JobFür mich
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