Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
ParkplatzFamiliäre Atmosphäre, super netter Umgang, ein Teamzusammenhalt wie nirgendwo anders, abendliche Veranstaltungen, kurze Wege und flache Hierarchien mit StartUp Flair. Die Arbeit ist wie eine zweite Familie, der Tag fühlt sich kaum wie anstrengende Arbeit an und man geht immer mit einem Lächeln nach Hause. Man findet immer ein offenes Ohr für Anliegen aller Art und wird im Team immer mit Freude und Enthusiasmus begrüßt. Absolut empfehlenswert!
Das offene Ohr der Führungsetage, die Teamabende, die Möglichkeiten die einem selbst gegeben werden, der Arbeitsplatz, das Team....soll ich weiter machen ?!
Hier wird ein Umfeld geschaffen, das dem eigenen "Zuhause" gleicht. Selten so etwas erlebt. Gleichzeitig ist es sehr dynamisch und entwicklungsstark.
Schickes Büro, größtenteils nette Kollegen. Gelegentliche After-Work Events in entspannter Atmosphäre.
Schlechte Kommunikation zwischen der Führungsetage und den Angestellten. Angekündigte bzw. versprochene Dinge wurden oft nur bedingt oder gar nicht eingehalten.
Auch hier kann ich nicht wirklich was schlechtes schreiben, denn es gibt in meinen Augen keinen besseren Arbeitgeber!
Die Kommunikation und Struktur ist oft noch "Startup" - aber man erkennt stetige Verbesserung.
Bessere Kommunikation zwischen der Führungsetage und den Angestellten.
Mir fällt hier Momentan echt kein Kritikpunkt ein!
Der am besten bewertete Faktor von Homeweek ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Steht an oberster Stelle
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Homeweek ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ein junges Unternehmen, das viele Kommunikationsmethoden ausprobiert, aber an vielen Stellen auch noch lernen muss.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildungsmöglichkeiten in Richtung Vertrieb/ Teamleitung etc. werden immer berücksichtigt und sind auf jeden Fall möglich. Es entstehen mit wachsender Größe mehr und mehr Positionen, die gefüllt werden können.
Hier hat man alle Möglichkeiten und kann das Unternehmen selbst mitgestalten
