Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,7Gehalt/Benefits
- 4,8Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 4,9Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 5,0Work-Life-Balance
- 5,0Vorgesetztenverhalten
- 4,9Interessante Aufgaben
- 4,9Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Coaching
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Firmenwagen
Rabatte
Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das er immer ein offenes Ohr für alle Mitarbeiter hat. Er schenkt jedem Vertrauen und steht allen Mitarbeitern stets zur Seite wenn man etwas braucht.
Man merkt das man als Arbeitnehmer geschätzt wird.
ist ein guter manager und schaut nach seinen arbeitnehmern
Was Mitarbeitende schlecht finden
ich habe keine kritik anzumelden ,nichts
Verbesserungsvorschläge
Habe ich keine. Ich bin durchaus zufrieden.
ich habe für ihn keine verbesserungsvorschlaege
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am besten bewertete Faktor von HOPP ACQU!TIES ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Super nette Kollegen und angenehmes Betriebsklima
Sehr angenehme 2er Büros und somit keine akustisch störenden Großraumbüros wie es bei vielen Unternehmen der Fall ist. Dennoch herrscht eine Open-Door-Policy wodurch man mit den Kollegen und Vorgesetzten jederzeit im Austausch ist. Der Arbeitsflair ist entspannt aber gleichzeitig professionell. Man merkt sehr, dass Hopp Acquities sowohl Wert auf ein stimmiges Team legt aber eben genauso auf saubere Arbeit.
Durch die familiäre Atmosphäre freut man sich ins Büro zu gehen. Das gesamte Team ist sehr aufgeschlossen, super sympathisch und sehr hilfsbereit!
Ein sehr harmonisches Team und alle unterstützen sich gegenseitig
Tolle Arbeitsatmosphäre durch ein tolles Teams und den offenen, immer möglichen Austausch zwischen allen.
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HOPP ACQU!TIES ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Koi-Karpfenteich im Innenhof.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Die Potentiale der Mitarbeiter*innen werden erkannt und im Unternehmen gefördert.
Schulungen und Fortbildungen fanden sowohl hausintern aber auch mit externen Trainern statt. Ganz klar Daumen hoch!
Man hat immer die Möglichkeit Weiterbildungen zu machen. Außerdem finden interne Schulungen und Erfahrungsaustausche statt.
Es werden laufend Seminareu nd Fortbldungen angeboten
Es finden regelmäßige interne Schulungen statt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- HOPP ACQU!TIES wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet HOPP ACQU!TIES besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 82% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei HOPP ACQU!TIES als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ziele mit Mitarbeitenden festlegen und Mitarbeiter loben.


































