Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Parkplatz
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandybemüht sich stehts neue Mitarbeiter zu finden
Die Führung des Hauses ist alles andere als "altbacken" und statisch. Es wird sehr auf die Fähigkeiten der einzelnden Mitarbeiter eingegangen. Oft wird nach kreativen und flexiblen Lösungen gesucht. Die Hotelmanagerin lebt einen frischen, kompetenten und transparenten Führungsstil. Das Hotel ist sehr beliebt und über Potsdam hinaus bekannt.
Tolles Haus in super Lage.
Sehr nette Gäste, tolles Team
Unterschlagung von Geldern und zahlt nicht bei Krankheit
Wechsel des Hotelleiters
Der am besten bewertete Faktor von Hotel Brandenburger Tor Potsdam ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Super Team,
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hotel Brandenburger Tor Potsdam ist Gehalt/Benefits mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
leicht über dem Mindestlohn, dafür keine Sonntags/Feiertags oder Nachtzuschläge, kein 13. Gehalt/ Weihnachtsgeld.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
bist du unten bleibst du unten
Möglichkeiten der Weiterbildung durch Fernstudium etc. gegeben
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