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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 2,0Gehalt/Benefits
    • 2,0Image
    • 1,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,0Kommunikation
    • 3,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 2,0Vorgesetztenverhalten
    • 2,0Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 3,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 hat ein Mitarbeiter:in diesen Arbeitgeber mit 2,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte).

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Benefits

Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
  • InternetnutzungInternetnutzung

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Kurzfristig finanzielle Hilfe zu bekommen.
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Was Mitarbeitende schlecht finden

Auf Dauer kein Weiterkommen möglich. Die Investitionen richten sich eher nach dem Restaurant , als dem Hotel. Dementsprechend erschwertes Arbeiten, kein Fahrstuhl. Null Verbesserungen im Hotelbereich, trotz mehrfacher Ermahnung dessen, bleibt alles wie es ist.
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Verbesserungsvorschläge

Das persönliche Engagement Wert zu schätzen, müssen beide noch dringend lernen.
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