Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 1,8Kommunikation
- 1,8Kollegenzusammenhalt
- 2,1Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 2,0Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 1,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Barrierefrei
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Leider kann ich hier nichts schreiben. Außer der das Gehalt immer pünktlich war.
Schnell im Bewerbungsvorgang
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das Mitarbeiter einen geringeren Stellenwert haben als Gäste. Vorallem in der heutigen Zeit.
Keine Parkplatzmöglichkeiten für den Ma.
Schlechte Kommunikation
Keine Weiterbildungsmaßnahmen
Keine Karriere Möglichkeiten
Die Verbesserungsvorschläge werden abgeblockt.
Hotelpolitik stehen geblieben.
Personalleitung schlecht und schlecht bis keiner Ahnung wie man Arbeitszeugnis erstellt.
Das Unternehmen ist gegen über ausländischen Ma und Gästen sehr schlecht aufgestellt und es ist sehr peinlich.
Mitarbeiter essen muss bezahlt werden
Arbeitskleidung muss selbst gewaschen werden
Die Gesamtbewertung sehr schlecht in Ma Führung/ schlecht in Gästebeschwerde Management / schlecht am englischen Gast gar keine Weiterbildungsmaßnahmen ...
keine Parkplätze, keine Fahrkosten mit Auto, Leute auf falschen Positionen, ständige Wechsel und Kündigungen, keine Freundlichekit, kein Interesse an MA, schlechte Bezahlung
Verbesserungsvorschläge
Beratungsresistenz ablegen.
Den Mitarbeitern das Gefühl geben das sie was wert sind.
Sich von altem Ballast befreien und die Zugpferde fördern nicht Fordern oder gar vertreiben.
Sozialverhalten sowie Fachkompetenz der Führungskräft muss verbessert werden. Hier ein Beispiel.
Die Personalleitern Frühstückt wehrend das Vorstellungsgespräches und spricht mit vollem Mund. Begrüßt wurde man mit den Worten. Ach stimmt sie sind ja auch noch????!!!!!! Setzen sie sich mal da hin, is bisschen unordentlich, so sind die Köche nun mal. Musst bisschen lachen den ...
Mitarbeiterbefragung
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hotel Hübner ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 1,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Umweltbewusstsein, ja ist da. Der Müll wird versucht zu trennen und wenn alle weg sind wird das Licht auch ausgemacht. Ein Sozialbewusstsein vermisse ich hier gänzlich. Junge Menschen die sich orientieren im Beruf werden schikaniert. Über Kollegen mit Einschränkungen oder Behinderungen wird sich amüsiert. Leute die von wo anders herkommen werden diskriminiert (ob Inland oder Ausland). Das kann und das ist nicht Sozial!!!!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wenn man eine Zeit da ist und sich gut anstellt kann man fragen nach Weiterbildungen. Unterstütz wird man auch in finanzieller Hinsicht. Schulungen sind selten aber auch dort wird was angeboten, nur etwas zu wenig.
Keine Karriere möglichlichkeiten
Keine Weiterbildungsmaßnahmen
Der Ma. Weiß nicht wo das Hotel steht und wohin die Politik führt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hotel Hübner wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet Hotel Hübner schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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