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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Benefits
    • 2,8Image
    • 2,0Karriere/Weiterbildung
    • 2,6Arbeitsatmosphäre
    • 1,8Kommunikation
    • 1,8Kollegenzusammenhalt
    • 2,1Work-Life-Balance
    • 2,5Vorgesetztenverhalten
    • 2,0Interessante Aufgaben
    • 2,8Arbeitsbedingungen
    • 1,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 3,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • KantineKantine
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • RabatteRabatte
    25%25
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    25%25
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    25%25
  • EssenszulageEssenszulage
    25%25
  • ParkplatzParkplatz
    25%25
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    25%25
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Leider kann ich hier nichts schreiben. Außer der das Gehalt immer pünktlich war.
Bewertung lesen
Schnell im Bewerbungsvorgang
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Das Mitarbeiter einen geringeren Stellenwert haben als Gäste. Vorallem in der heutigen Zeit.
Bewertung lesen
Keine Parkplatzmöglichkeiten für den Ma.
Schlechte Kommunikation
Keine Weiterbildungsmaßnahmen
Keine Karriere Möglichkeiten
Die Verbesserungsvorschläge werden abgeblockt.
Hotelpolitik stehen geblieben.
Personalleitung schlecht und schlecht bis keiner Ahnung wie man Arbeitszeugnis erstellt.
Das Unternehmen ist gegen über ausländischen Ma und Gästen sehr schlecht aufgestellt und es ist sehr peinlich.
Mitarbeiter essen muss bezahlt werden
Arbeitskleidung muss selbst gewaschen werden
Die Gesamtbewertung sehr schlecht in Ma Führung/ schlecht in Gästebeschwerde Management / schlecht am englischen Gast gar keine Weiterbildungsmaßnahmen ...
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keine Parkplätze, keine Fahrkosten mit Auto, Leute auf falschen Positionen, ständige Wechsel und Kündigungen, keine Freundlichekit, kein Interesse an MA, schlechte Bezahlung
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Beratungsresistenz ablegen.
Den Mitarbeitern das Gefühl geben das sie was wert sind.
Sich von altem Ballast befreien und die Zugpferde fördern nicht Fordern oder gar vertreiben.
Sozialverhalten sowie Fachkompetenz der Führungskräft muss verbessert werden. Hier ein Beispiel.
Die Personalleitern Frühstückt wehrend das Vorstellungsgespräches und spricht mit vollem Mund. Begrüßt wurde man mit den Worten. Ach stimmt sie sind ja auch noch????!!!!!! Setzen sie sich mal da hin, is bisschen unordentlich, so sind die Köche nun mal. Musst bisschen lachen den ...
Bewertung lesen
Mitarbeiterbefragung
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

1,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hotel Hübner ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 1,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Umweltbewusstsein, ja ist da. Der Müll wird versucht zu trennen und wenn alle weg sind wird das Licht auch ausgemacht. Ein Sozialbewusstsein vermisse ich hier gänzlich. Junge Menschen die sich orientieren im Beruf werden schikaniert. Über Kollegen mit Einschränkungen oder Behinderungen wird sich amüsiert. Leute die von wo anders herkommen werden diskriminiert (ob Inland oder Ausland). Das kann und das ist nicht Sozial!!!!
1
Bewertung lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Wenn man eine Zeit da ist und sich gut anstellt kann man fragen nach Weiterbildungen. Unterstütz wird man auch in finanzieller Hinsicht. Schulungen sind selten aber auch dort wird was angeboten, nur etwas zu wenig.
3
Bewertung lesen
Keine Karriere möglichlichkeiten
Keine Weiterbildungsmaßnahmen
Der Ma. Weiß nicht wo das Hotel steht und wohin die Politik führt
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Hotel Hübner wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet Hotel Hübner schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

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