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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,0Gehalt/Benefits
    • 1,1Image
    • 1,0Karriere/Weiterbildung
    • 2,0Arbeitsatmosphäre
    • 1,0Kommunikation
    • 2,1Kollegenzusammenhalt
    • 1,0Work-Life-Balance
    • 1,0Vorgesetztenverhalten
    • 1,1Interessante Aufgaben
    • 2,0Arbeitsbedingungen
    • 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,0Gleichberechtigung
    • 2,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2020 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • KantineKantine
    33%33
  • ParkplatzParkplatz
    33%33

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Schönes Hotel auch wenn zum Teil das eine oder andere erneuert/modernisiert gehört. Sehr gute Küche, erleichtert den Service am Gast (keine Beschwerden), tolle Stammgäste
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Gehalt kam falsch. Gehalt kam zu Spät.Führungskraft abends nie da.
Das Hotel hat meine Arbeit nicht bezahlt! Trotz Vertrag und Rechtsanwalt- nichts gutes im Sicht.
Bewertung lesen
Umgang mit Beschwerden von Gästen oder Reiseunternehmen, hier wird der Mitarbeiter an der Rezeption oder Restaurant ziemlich alleine gelassen, die Geschäftsleitung entzieht sich gekonnt der Pflicht als Gastgeber und Verantwortlicher. Rückendeckung des Teams wäre hier angesagt.
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Struktur
Das Hotel sollte die Informationen über seine Insolvenz in Voraus bekannt geben, und dann die Dienstleister beauftragen!
Bewertung lesen
Wertschätzung der Mitarbeiter = es sind keine Arbeitstiere. Geregelte Freizeit. Mobbing und sexuelle Belästigung früher erkennen und entsprechend eingreifen. Faires Entgelt und u.a. Vergütungen anbieten wie Vermögenswirksame Leistungen, Altersvorsorge usw. (früher vielleicht nicht üblich in der Gastronomie), inzwischen Standard.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hotel Lamm Mitteltal e.K ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Das Unternehmen hat mich für einen Auftrag per Vertrag beauftragt, und dann nicht bezahlt! - Insolvenz
1
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Hotel Lamm Mitteltal e.K wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet Hotel Lamm Mitteltal e.K schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hotel Lamm Mitteltal e.K als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hotel Lamm Mitteltal e.K als eher traditionell.

Puls

Aktuelle Stimmung

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    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hotel Lamm Mitteltal e.K
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Alles immer in Frage stellen und Jeden Fehler kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Hotel Lamm Mitteltal e.K
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung
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