Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Rabatte
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungDas Kollektiv und das man als Individuum gesehen wird und nicht nur als Arbeitskraft
Das Hotel und seine Gäste.
Ordentlichen Dienstplan, alle Überstunden werden notiert und können in Freizeit ausgeglichen werden
Führungskraftverhalten
Das definitiv zu wenig gezahlt wird, aber viel dafür erwartet wird
Mehr Weiterbildungsmögluchkeiten einbringen, sowie die Möglichkeit EC-Trinkgeld zu sammeln
Führungskraft in Hinblick auf Empathie trainieren und wie man mit Mitarbeitern umgeht.
Der am besten bewertete Faktor von Hotel Wedina ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wir sind wie eine kleine Familie
Geht besser, aber ist in Ordnung.
Das ist wirklich beeindruckend wie da zusammen gehalten wird
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hotel Wedina ist Karriere/Weiterbildung mit 1,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Da keine Kette eher wenige Weiterbildungsmöglichkeiten
Da Inhabergeführtes Hotel und keine Kette - kaum Karrieremöglichkeiten.
Da wird rein gar nichts angeboten
