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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,7Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,9Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,9Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 5,0Arbeitsbedingungen
- 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Hund erlaubt
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Coaching
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Team ist top
Transparente Kommunikation; flache Hierarchien; Wertschätzung; man kann alles ansprechen und es wird ernst genommen; guter Teamzusammenhalt; Gleichberechtigung; nette Teamevents; generell super Arbeitsatmosphäre; flexible Arbeitszeiten; Option auch remote zu arbeiten; regelmäßige Feedbackgespräche; gutes Vorgesetztenverhalten
Bisher einfach alles!
Es gab ein super tolles Onboarding.
Alle Kollegen, egal welche Abteilung waren stets für einen da, wenn es Fragen oder Probleme gab.
- Lockere, gelassene, freundschaftliche Atmosphäre
- Alternative zur Personalberatung: Sowohl vom Produkt/der Dienstleistung als auch von der Arbeitsatmosphäre und dem Vorgesetztenverhalten
- Punktuelles Coaching, um tägliche Arbeit zu verbessern
- Tätigkeit 100% Remote auszuführen, tolles Büro ist aber auch vorhanden, um Kollegen zu treffen
- Quereinsteiger sind willkommen, es wird jedem Menschen eine Chance gegeben, sich zu beweisen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Teamlead Sales ist in der falschen Position. Keine Kompetenzen in Sachen Mitarbeiterführung
Ich finde nichts schlecht
Verbesserungsvorschläge
Teamlead Sales überdenken
Einfach nichts! Macht weiter so!
Ich habe keine Verbesserungsvorschläge
Entscheidungen mit bedacht zu treffen
Vertrieb und Recruiting müssen besser kommunizieren
Sobald zulässig unbedingt wieder Livetreffen im Team, Perspektivisch personalisierterer Auftritt auf der Homepage wäre fein
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
5,0
Der am besten bewertete Faktor von PePe Personalperspektiven ist Arbeitsbedingungen mit 5,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Moderne Arbeitsmittel von Apple und man bekommt alles was man braucht
Top Ausstattung. Das alte Büro war schön gestalten und super auf das Team ausgerichtet.
TOP Apple Ausstattung, es wird an nichts gespart
Schönes Office mit 2er und 3er Büros, mit direkten Blick auf Dockland und Elbe!
Gut. Modernes Büro, Arbeitsausstattung (MacBook, iPhone, Headset), die problemlos mobiles Arbeiten ermöglicht.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PePe Personalperspektiven ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Von Vorgesetzten ganz schlimm
Die Kommunikation der Geschäftsführung gegenüber den Angestellten lässt in schwierigen Situationen bzw. bei einschneidenden Entscheidungen leider oft zu wünschen übrig. Statt im direkten Austausch wird oft ausschließlich per Mail kommuniziert und kein Platz für die Meinung oder Ideen anderer gelassen. Die Kommunikation zwischen der direkten Teamführung und dem Team funktioniert meist gut.
Einziger Kritikpunkt - hier kann man sich einfach und schnell verbessern
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildungen die Sinn ergeben werden im Rahmen übernommen. Aufstieg in einem kleinen Team von ca 15 ist natürlicherweise begrenzt möglich, aber jeder, der erfolgreich ist, wird entsprechend honoriert
Man kann sich schon einbringen, allerdings leider in einem sehr kleinen Rahmen sodass eine wirkliche Weiterbildung nicht möglich ist.
Da noch ein kleines Unternehmen, kein Karrieremodell. Wer sich unter Beweis stellt, bekommt aber auch schnell verantwortungsvollere Aufgaben.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- PePe Personalperspektiven wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet PePe Personalperspektiven besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen PePe Personalperspektiven als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 95% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei PePe Personalperspektiven als eher modern.
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Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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