Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 53 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Diensthandy
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-MaßnahmenIch bin nun seit zwei Jahren Teil der HR factory und immer wieder begeistert, wie viele neue Möglichkeiten geschaffen werden, um eine Unternehmenskultur zu fördern, die wirklich gelebt wird. Besonders beeindruckend finde ich, wie stark das Wissenteilen und der Zusammenhalt untereinander unterstützt werden – selbst wenn man beim Kunden im Projekt ist.
Formate wie Lunch & Learn oder das HR MindMingle zeigen, wie viel Know-how intern vorhanden ist und wie wertvoll der Austausch innerhalb des Teams ist.
Trotz der aktuell ...
Der Arbeitsalltag ist super spannend und abwechslungsreich. Den Standort des Büros finde ich toll! Inklusive kostenfreien Parkplätzen.
Durch das Projektleben ist sehr abwechlungsreich, man bekommt viele Einblicke und verschiedene Unternehmen und lern schnell und viel dazu.
- EGYM Wellpass ist ein absolut tolles Benefit!
- Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm
- regelmäßige Updates & interne Kommunikation
Perfekter Arbeitgeber für Menschen die Abwechslung wollen und ein nettes Team + Vorgesetzten
Gehalt könnte etwas angepasst werden.
man hat keinen Kontakt zu anderen Kollegen
-Keine Beständigkeit bei Projekten, teilweise monatelang kein Projekt und keine konkrete Kommunikation dahingehend, wann und wie es weitergeht
-Keine konkreten Strukturen, teilweise zu lockere Unternehmenskultur und damit fehlende Verbindlichkeit
-man ist von Tag 1 auf sich alleine gestellt und muss sich teilweise ohne Unterstützung durch das Projektgeschäft kämpfen
Manchmal zu wenig zu tun und eher stupide Aufgaben in einem Projekt, das man dann aber trotzdem mal einige Wochen/Monate machen "muss", bis etwas Neues gefunden wird.
Zum Teil Leerlauf zwischen zwei Projekten, währenddessen man dann nicht wirklich arbeiten kann, aber trotzdem 40 Stunden da sein muss
Die Aufgaben wiederholen sich teilweise und es gibt nicht immer was zu tun
- Zuschuss zur Kantine / Mittagessen
- evtl. Home Office Zuschlag (PC o.Ä.) an MA auszahlen, das das Büro nicht besonders zentral liegt, arbeitet man lieber Zuhause
Mehr Benefits wären toll! Zb. E-Gym, Sommerfest, Mingle Nights
möglicherweise eine 37,5 Stunden Woche oder eine 4 Tages Woche
38Std Woche einführen
Das Netzwerk zwischen den Experts fördern. Hier werden aber schon einige Maßnahmen ergriffen.
Der am besten bewertete Faktor von HR factory ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Gleichberechtigung ist auf jeden Fall gegeben. Das kann ich insbesondere dadurch bestätigen, da ich als Werkstudenten genauso geschätzt werde, wie ein "alter Hase".
Es wird viel Wert darauf gelegt, alle Mitarbeiter in wichtige Entscheidungen mit einzubeziehen. Sehr transparente Kommunikation.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HR factory ist Gehalt/Benefits mit 3,6 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Gehalt könnte etwas besser sein.
normaler Münchner Durchschnitt
Durchschnittlich
Unter Durchschnitt, wenn man nicht verhandelt bleibt man ewig auf niedrigem Gehalt sitzen
unterdurchschnittliche Bezahlung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Weiterbildungen ab dem 2. Beschäftigungsjahr möglich
Sehr gut für Berufsanfänger und Quereinsteiger
Hierzu kann ich noch nicht viel sagen. Auf Weiterbildung wird jedenfalls sehr viel Wert gesetzt. Die Karriere kommt mit der Zeit und den Projekten :-)
Träges Beförderungsschema
nur 2 Schulungen im Quartal
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.
