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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 53 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 53 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Coaching
- Rabatte
- Kantine
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der Arbeitsalltag ist super spannend und abwechslungsreich. Den Standort des Büros finde ich toll! Inklusive kostenfreien Parkplätzen.
Ich bin nun seit zwei Jahren Teil der HR factory und immer wieder begeistert, wie viele neue Möglichkeiten geschaffen werden, um eine Unternehmenskultur zu fördern, die wirklich gelebt wird. Besonders beeindruckend finde ich, wie stark das Wissenteilen und der Zusammenhalt untereinander unterstützt werden – selbst wenn man beim Kunden im Projekt ist.
Formate wie Lunch & Learn oder das HR MindMingle zeigen, wie viel Know-how intern vorhanden ist und wie wertvoll der Austausch innerhalb des Teams ist.
Trotz der aktuell ...
- EGYM Wellpass ist ein absolut tolles Benefit!
- Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm
- regelmäßige Updates & interne Kommunikation
Durch das Projektleben ist sehr abwechlungsreich, man bekommt viele Einblicke und verschiedene Unternehmen und lern schnell und viel dazu.
Perfekter Arbeitgeber für Menschen die Abwechslung wollen und ein nettes Team + Vorgesetzten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Gehalt könnte etwas angepasst werden.
man hat keinen Kontakt zu anderen Kollegen
-Keine Beständigkeit bei Projekten, teilweise monatelang kein Projekt und keine konkrete Kommunikation dahingehend, wann und wie es weitergeht
-Keine konkreten Strukturen, teilweise zu lockere Unternehmenskultur und damit fehlende Verbindlichkeit
-man ist von Tag 1 auf sich alleine gestellt und muss sich teilweise ohne Unterstützung durch das Projektgeschäft kämpfen
Manchmal zu wenig zu tun und eher stupide Aufgaben in einem Projekt, das man dann aber trotzdem mal einige Wochen/Monate machen "muss", bis etwas Neues gefunden wird.
Zum Teil Leerlauf zwischen zwei Projekten, währenddessen man dann nicht wirklich arbeiten kann, aber trotzdem 40 Stunden da sein muss
Die Aufgaben wiederholen sich teilweise und es gibt nicht immer was zu tun
Verbesserungsvorschläge
- Zuschuss zur Kantine / Mittagessen
- evtl. Home Office Zuschlag (PC o.Ä.) an MA auszahlen, das das Büro nicht besonders zentral liegt, arbeitet man lieber Zuhause
Mehr Benefits wären toll! Zb. E-Gym, Sommerfest, Mingle Nights
möglicherweise eine 37,5 Stunden Woche oder eine 4 Tages Woche
38Std Woche einführen
Das Netzwerk zwischen den Experts fördern. Hier werden aber schon einige Maßnahmen ergriffen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,9
Der am besten bewertete Faktor von HR factory ist Gleichberechtigung mit 4,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Gleichberechtigung ist auf jeden Fall gegeben. Das kann ich insbesondere dadurch bestätigen, da ich als Werkstudenten genauso geschätzt werde, wie ein "alter Hase".
Es wird viel Wert darauf gelegt, alle Mitarbeiter in wichtige Entscheidungen mit einzubeziehen. Sehr transparente Kommunikation.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HR factory ist Gehalt/Benefits mit 3,8 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
normaler Münchner Durchschnitt
Gehalt könnte etwas besser sein.
Durchschnittlich
Unter Durchschnitt, wenn man nicht verhandelt bleibt man ewig auf niedrigem Gehalt sitzen
unterdurchschnittliche Bezahlung
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Weiterbildungen ab dem 2. Beschäftigungsjahr möglich
Sehr gut für Berufsanfänger und Quereinsteiger
Hierzu kann ich noch nicht viel sagen. Auf Weiterbildung wird jedenfalls sehr viel Wert gesetzt. Die Karriere kommt mit der Zeit und den Projekten :-)
nur 2 Schulungen im Quartal
Träges Beförderungsschema
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- HR factory wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet HR factory besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen HR factory als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 49 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei HR factory als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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HR factory
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
HR factory
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung