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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 2,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Kollegen und die Betriebsleitung, ich war immer gerne zur Arbeit gegangen.
Sehr gute Einarbeitung, fairer und offener Umgang miteinander und eine große Hilfsbereitschaft - Abteilungsübergreifend!
Sehr respektvoller Umgang und ein positives Betriebsklima. Mitarbeiter werden nicht als Humanressource behandelt sondern als Menschen.
Das Rücksicht auf die Mitarbeiter in jeder Situation genommen wird. Der Zusammenhalt im Team ist wunderbar.
Ideen werden ernst genommen, aufgegriffen und - soweit möglich - auch umgesetzt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Meine Erfahrungen in diesem Unternehmen waren gemischt und haben letztlich dazu geführt, dass ich mich für einen Wechsel entschieden habe. Ein zentraler Punkt war der Umgang mit variablen Vergütungsbestandteilen. In meinem Fall entstanden unterschiedliche Auffassungen zur Auslegung von Provisionsregelungen, die aus meiner Sicht nicht eindeutig und transparent genug kommuniziert waren. Dies hat zu Unsicherheiten geführt und das Vertrauensverhältnis belastet.
Verbesserungsvorschläge
Sich an seine eigenen Papiere halten und gelegentlich etwas Flexibler sein im Umgang mit den Mitarbeitern.
Alles bestens!
Bester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
5,0
Der am besten bewertete Faktor von HRF ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es wird in keiner Position zwischen Männer und Frauen differenziert. In allen Bereichen arbeiten Männer und Frauen gleichberechtigt.
Bin weiblich und arbeite hier als Führungskraft :-)
Wird nicht eingefordert sondern gelebt.
Ja definitiv.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- HRF wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet HRF schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen HRF als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 88% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei HRF als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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