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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das er 24h am Tag für seine Arbeitnehmer da ist!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das er immer nur Arbeitet und keine Zeit für sein privat Leben hat. Das er sich alles zu Herzen nimmt, sich opfert selbst für Menschen die keine Aussichten auf erfolg mehr haben.
Verbesserungsvorschläge
Ich sollte keine 24h am Tag für meine Mitarbeiter da sein?
Arbeitgeber sollte unbedingt eine Verhaltenstherapie machen. Mitarbeiter werden angeschrien und es wird pausenlos über diese gelästert. Kommunikation ist gleich Null, wenn Er schlechte Laune hat. Es herrscht ein eisiges Arbeitsklima.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Hier wird man auf Wunsch richtig gefördert
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- HSG Heistermann-Gebäude-Service wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet HSG Heistermann-Gebäude-Service besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
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