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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 2,1Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 2,1Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 2,2Vorgesetztenverhalten
- 2,2Interessante Aufgaben
- 2,1Arbeitsbedingungen
- 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,1Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Betriebsarzt
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Barrierefrei
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Den Kühlschrank....da kann mann wenigstens sein Bier kühlen und bei der Arbeit saufen bis man dicht ist....
Geschäftsführung lebt Werte überzeugend vor und verhält sich ehrlich und loyal gegenüber seinen Mitarbeitern. Kurze Wege zur Geschäftsleitung, auch in Coronazeiten immer vor Ort
Soziale Verantwortung, Innvestionen in die Zukunft
soziales Verhalten, Flexibilität bei der Lösung von Problemen bei Mitarbeitern.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Kostenlosen Parkplätze
Wie gesagt den Kühlschrank.....
manche (langjährige) Mitarbeiter bremsen die Prozesse, es wird viel geduldet
räumlich beengte Verhältnisse.
nicht alle Mitarbeiter werden gleich behandelt !!
Verbesserungsvorschläge
Schließt den Laden
Das Unternehmen sofort schliessen....
Flexiblere Arbeitszeitmodelle einführen, Manch ein Bereich gehört renoviert
Die Mitarbeiter gleich behandeln dan bekommt halt niemand nur Frühschicht.
Das Personalbüro komplett räumen.!!!Da 3 Bewerbungsschreiben abgegeben wurden persönlich und angeblich, keine Bewerbung vorliegt. Zudem werden manche Mitarbeiter sofort fest eingestellt und manche müssen über 1 Jahr auf ihren Vertrag warten oder länger!!!.Es wird ganz oft den Zeitarbeitern versprochen sie zu übernehmen was nicht passiert und Absprachen werden nicht eingehalten. Was zu Neid und Missgunst unter den Arbeitern führt. Gleichbehandlung noch mal!!!!
Statt ständig neue Leute einzustellen und zu entlassen. ...
Keine gleich Berechtigung
schlechte Zusammenarbeit Schlechte Bezahlung aber sehr pünktlich.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,1
Der am besten bewertete Faktor von HTU Härtetechnik Uhldingen-Mühlhofen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
fair und korrekt
respektvoller Umgang mit älteren Mitarbeitern.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HTU Härtetechnik Uhldingen-Mühlhofen ist Karriere/Weiterbildung mit 2,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Gibts nicht wir sind zum Arbeiten da und nicht zum Lernen
Mir wurde noch nie etwas angeboten
Kaum Angebote oder Schulungen und da wundert man sich über unqualifizierte Kräfte und schlechte Qualität.
je nach Herkunft
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- HTU Härtetechnik Uhldingen-Mühlhofen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet HTU Härtetechnik Uhldingen-Mühlhofen schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen HTU Härtetechnik Uhldingen-Mühlhofen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 29% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei HTU Härtetechnik Uhldingen-Mühlhofen als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
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HTU Härtetechnik Uhldingen-Mühlhofen
Branchendurchschnitt: Industrie
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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