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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 2,3Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Unternehmen ist Jung und Dynamisch, Großraumbüros wie man sie z.b im Callcenter kennt, gibt es hier nicht. Das Team ist gut vermischt mit Jungen und etwas älteren Kollegen. Alle verhalten sich sehr Familiär und Kollegial. Ausgrenzungen kennen wir hier nicht.
Ich kann allen Jungen oder Erfahrenen Informatiker diesen Betrieb nur empfehlen.
flache Hierarchien, dynamisches Team, innovative und sehr interessante Tätigkeiten, Raum für eigene Ideen und Vorschläge
hervorragendes Arbeitsklima, innovative Produkte, flache Hierarchien
Offene Kommunikation. Kein Vorbehalt gegen Andersdenkende auch anderer Nationalitäten.
- Ein guter Gedanke besteht schon, nur an der Ausführung scheitert es extrem
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wunschlos glücklich
- Keine klare Zielsetzung, keine Planung und vor allem miserable Mitarbeiterführung
- Vorgesetzte sprechen negativ über jegliche Arbeitskollegen in Anwesenheit anderer Kollegen, aber nicht dem betroffenen ehrlich selbst gegenüber
- Eigene Arbeitsplanung wird durch chaotisches Verhalten der Geschäftsleitung durcheinander geworfen
- Versprechungen werden nicht eingehalten, geschweige der Vertrag
Leere Versprechen, Kontrolle, wenig bis keine Perspektive, Mitarbeiterdemotivation im höchsten Maße, falsche Personen in der GF-Leitung
Parkplatzsituation, aber das ist der Unilage geschuldet. Zeite Kaffeemaschine bitte!
- Kritik erstmal zu akzeptieren, denn daran scheitert es schon
Verbesserungsvorschläge
Eine Firmen eigene Kantine wäre nicht schlecht.
- Sowohl der Umgang mit Arbeitnehmern, als auch der generelle Umgang mit Menschen sollte ENORM verbessert werden
- Organisation und Planung üben
- Weniger im Verkauf, mehr in der Führung tätig werden
Schulung oder Austausch der Vorgesetzten/GF-Leitung denen es an Führungskompetenz, Empathie und Struktur fehlt
- Kritik erstmal zu akzeptieren, denn daran scheitert es schon
Macht mehr Werbung, größere Büroräume
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,1
Der am besten bewertete Faktor von ifasec ist Gleichberechtigung mit 4,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Habe keinen Unterschied zwischen Frauen und Männern festgestellt. Gut IT-Brache, da gibt es leider nicht genug Frauen
Keine Unterschiede, es arbeiten jedoch mehr männlich als weibliche Personen im Unternehmen
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ifasec ist Work-Life-Balance mit 2,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Im Einstellungsgespräch wird zugesagt, dass die Arbeitszeit frei und modern gestaltet werden kann, dass Gegenteil ist der Fall, Wer nach 8 Uhr kommt und vor 17 Uhr geht wird schief angeschaut
Man musste viel und hart arbeiten. Dafür bin ich aber fit für meinen jetzigen Job, den ich wohl auch durch die Kontakte des Chefs sonst nicht bekommen hätte. vielen Dank dafür!
- Alles für die Firma, nichts für den Arbeitnehmer
- Vertragliche Vorteile werden übergangen (nicht nur Überstunden sind hier das Problem)
- Egal ob Du um 5, 6 oder 10 Uhr beginnst, wag es ja nicht um 17 Uhr zu gehen!
Fehlt, massig unbezahlte Überstunden werden erwartet
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
In einem jungen Start-Up unternehmen wie diesem hat man gute Karrierechancen.
Wenn man intrinsisch motivert ist, hat man alle möglichkeiten. Hatten Zugang zu Trainigs vieler großer Hersteller. Ich hatte wegen meier BA leider keine Zeit dafür.
Nicht vorhanden, wer sich entwickeln möchte, neues inbesondere im technischen Lernen möchte, ist hier falsch aufgehoben, teilweise mehr Rückschritt als Fortschritt
findet nicht statt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ifasec wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet ifasec schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 42% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
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