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IG-Pharma Ingenieurgesellschaft für Pharmatechnik mbH als Arbeitgeber
IG-Pharma
Ingenieurgesellschaft
für
Pharmatechnik
mbH
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,9Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Hund erlaubt
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Teamfähigkeit, Zusammenhalt unter Kollegen, soziale Kontakte, spannende Events; flache Hierachien, altersdurchmischte Kollegen
Kurze Wege der Kommunikation, flache Hierachieen, interessante Projekte, angenehme Atmosphäre unter allen Kollegen, schöne Ideenumsetzungen der Events - Mitarbeiter dürfen mitentscheiden.
- flexible Projekte und Tätigkeiten im pharmazeutischen Bereich
- Gleitzeitmodell
- Oft ein offenes Ohr für Mitarbeitende
Gleitzeit, interessante Projektarbeiten, Vertrauen
Das Familiäre Umfeld
Was Mitarbeitende schlecht finden
Aufstiegsmöglichkeiten sind quasi nicht gegeben und spannende Projekte gibt es nur in Abhängigkeit vom Auftraggeber
Minimalbeitrag beim Urlaubsgeld - könnte deutlich höher ausfallen
Viele KollegInnen arbeiten nicht im zentralen Büro (mobiles Arbeiten zu Hause bzw. beim Kunden. Das bedinkt das Tätigkeitsumfeld. Dadurch wird jedoch der Kontakt der KollegInnen untereinader gebremst. Das wird aber mit angebotenen Veransrtaltungen versuchsweise kompensiert.
- Unflexibel Familien gegenüber
Verbesserungsvorschläge
Weiterentwicklungsmöglichkeiten für Mitarbeitende (andere Projekte in höheren Positionen)
Aufstiegsmöglichkeiten und eine Vielfalt an Dienstleistungen mehr anbieten.
Urlaubsgelder und vor allem Rentenzusatzbeitrag/betriebliche Altersvorsorge erhöhen
Verbesserung der Kommunikation zwischen Geschäftsleitung und Mitarbeitern
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von IG-Pharma Ingenieurgesellschaft für Pharmatechnik ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Projektbezogen
Sinnvolle Weiterbildungen werden gefördert, die Persönlichkeitsentwicklung - ja aber beschränkt, je nachdem welche Projekte angeboten werden.
Weiterbildungen werden angeboten und dann nie gemacht.
- Karriere kaum möglich
- Weiterbildungen werden nicht angeboten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- IG-Pharma Ingenieurgesellschaft für Pharmatechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet IG-Pharma Ingenieurgesellschaft für Pharmatechnik besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen IG-Pharma Ingenieurgesellschaft für Pharmatechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 61% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei IG-Pharma Ingenieurgesellschaft für Pharmatechnik als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
IG-Pharma Ingenieurgesellschaft für Pharmatechnik
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Konstruktiv mit Fehlern umgehen und Mitarbeitenden vertrauen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
IG-Pharma Ingenieurgesellschaft für Pharmatechnik
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting