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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 1,1Image
- 1,6Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 2,7Kollegenzusammenhalt
- 1,7Work-Life-Balance
- 1,8Vorgesetztenverhalten
- 2,6Interessante Aufgaben
- 1,7Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,3Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
Betriebsarzt
Diensthandy
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Patienten waren toll
Was Mitarbeitende schlecht finden
• keinerlei Wertschätzung den Mitarbeitern gegenüber
• Gehalt schlecht
• Übergriffiges Verhalten
• Tochter ist PDL und benimmt sich auch so
Verbesserungsvorschläge
Schulung für Führungskräfte
Die vorhanden Mitarbeiter wertschätzen,
Gehalt an Forderungen anpassen
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Image
1,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ihr mobiler pflegedienst ist Image mit 1,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Der Ruf eilt dem Betrieb voraus. Ständiger Personalwechsel.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ihr mobiler pflegedienst wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet ihr mobiler pflegedienst schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ihr mobiler pflegedienst als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ihr mobiler pflegedienst als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
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Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter überfordern und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
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