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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Rabatte
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebliche AltersvorsorgeFlache Hierarchien, pünktliche Bezahlung, streikt das Auto wird man abgeholt.
Die moderne Ausstattung, alle sind - oder versuchen es zumindest - freundlich zu bleiben. Lohn wird pünktlich gezahlt, bisher keinen Korrekturen gewesen. Einmal wurden die Auszahlungen vorgezogen, dann wieder auf Monatsmitte verschoben. Planungswünsche werden beachtet, aber dann womöglich auf Kosten nicht qualifizierter Kollegen, die nicht wissen, was sie am Objekt machen sollen.
Erreichbarkeit und Umfeld
Dienstpläne wurden willkürlich geändert, arbeitete man mit anderen Firmen zusammen oder hatte bestimmte Kunden wird man wie der letzte Dreck behandelt, Mißgunst unter den Angestellten, ziemlicher Flurfunk und sogar zu Vorgesetzten kam man nur mit Termin.
Katastrophale Planung. Die vorgezogene und dann wieder korrigierte Auszahlung. Vorgesetzte haben nicht alles im Griff. Wissen manchmal gar nicht, worum es geht. Planungen werden (oder müssen) von den Mitarbeitern vorgenommen werden. Kundenwünsche werden nicht ernst genommen. Im Ernstfall kann das böse enden.
siehe Verbesserungsvorschläge
Die ganze Philosophie muß überdacht werden.
Sozialleistungen einführen - das Arbeitszeitschutzgesetz einhalten - pünktlich den Lohn zahlen - Wort halten
Mehr Unterstützung für die Leitung. Mehr Kommunikation. Änderungen sollten innerhalb von wenigen Wochen geschehen und nicht nach Monaten. Zum Teil sind diese auch immer noch offen.
Der am besten bewertete Faktor von Ihre Sicherheit ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Alle werden gleich behandelt
Da gibt es keinen Unterschied
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ihre Sicherheit ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Nur bei Vorerfahrung. Hocharbeiten gibts nicht.
Unter bestimmten Voraussetzungen kann man auch über die hauseigene Akademie Fortbildungen wahrnehmen. Die Kosten werden dann mit dem Lohn entsprechend verrechnet.
