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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,3Gehalt/Benefits
    • 3,1Image
    • 2,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 2,9Vorgesetztenverhalten
    • 2,9Interessante Aufgaben
    • 3,1Arbeitsbedingungen
    • 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 3,3Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    38%38
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    25%25
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    25%25
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    13%13
  • HomeofficeHomeoffice
    13%13
  • InternetnutzungInternetnutzung
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Ich fühle mich bei meinem Arbeitgeber rundum wohl. Hier herrscht nicht nur ein sehr professionelles Arbeitsumfeld, sondern auch eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur. Man wird als Mensch gesehen, nicht nur als Arbeitskraft.
Besonders hervorheben möchte ich:
• Faires und respektvolles Miteinander – Kollegen und Vorgesetzte unterstützen sich gegenseitig.
• Transparente Kommunikation – man wird immer informiert und kann eigene Ideen einbringen.
• Entwicklungsmöglichkeiten – es gibt Raum, sich fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln.
• Work-Life-Balance – es wird Rücksicht auf individuelle ...
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Parkplätze sind vorhanden, das Team.
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Flexible Arbeitszeiten
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Schlechte Organisation von Informationsaustausch u. Arbeitsmaterial. Geräte arbeiten nicht einwandfrei. Keine ergonomischen Arbeitsplätze, Gehalt kommt stark verspätet.
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Das Gehalt kommt wie es dem Vorgesetzten gefällt
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

ausgehandeltes Gehalt auch kontinuierlich zahlen. Wenn es mal nicht gut läuft wird das Gehalt nach Möglichkeit bezahlt, dadurch werden Fixkosten zum Problem.
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Mehr Struktur. Wertschätzung dem Mitarbeiter gegenüber und allgemein eine bessere Organisation.
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Struktuierteres Management
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Image Pro ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Ein sehr nettes Team, das hilfsbereit ist, egal ob jung oder alt.
5
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Die Mitarbeiter sind freundlich und hilfsbereit.
3
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Image Pro ist Gehalt/Benefits mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Geringes Gehalt. Die Überweisung erfolgte 1-2 Wochen zu spät. Durch Gespräche wurde keine dauerhafte Lösung gefunden.
1
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Nicht vorhanden.
1
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Image Pro wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Image Pro schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Image Pro als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Image Pro als eher modern.

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