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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,5
kununu Score5 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,6Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 2,6Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Sachbearbeiter:in2 Gehaltsangaben
Ø45.800 €
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Unternehmenskultur

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Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    100%100
  • InternetnutzungInternetnutzung
    80%80
  • CoachingCoaching
    60%60
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    60%60
  • FirmenwagenFirmenwagen
    20%20
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    20%20
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch Zielvereinbarungsgespräche/Mitarbeitergespräche
Bewertung lesen
dass die Kollegen nett sind und dadurch ein ganz gutes Klima herrscht. Kostenlose Getränke (Wasser und Kaffee) sind ebenfalls schön für die Mitarbeiter. Gemeinsame Mittagspausen.
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Der Kollegenzusammenhalt ist toll. Verantwortung wurde schnell übertragen, so konnte man über sich hinauswachsen.
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Die Sicherheit des Arbeitsplatzes.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Führungskultur
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dass starke Hierachien aufgebaut wurden. Die Akzeptanz für Familienzeiten fehlt völlig und wird offen missbilligt. Keine Flexibiliät der Arbeitszeiten. Geführt wird von "oben herab" ohne auf die Mitarbeiter einzugehen.
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begrenzte Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Bewertung lesen
Trotz der Firmengröße starke Hierarchiestruktur.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Flexible Arbeitszeiten erlauben.
Mitarbeiter nach ihren Fähigkeiten und Neigungen einsetzen.
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Wertschätzende Kommunikation mit den Mitarbeitern. Flexible Arbeitszeiten und Abbau der unnötigen Hierachieebenen.
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Offenere Kommunikation durch alle Hierarchien, Mitarbeitermeinungen in strategischen Entscheidungen mit einbinden
Bewertung lesen
Mehr Einbindung der Mitarbeitermeinung.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ime ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Ab und an verbesserungsbedürftig.
2
Bewertung lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Eben kleinfirmenmässig.
1
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • ime wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet ime gleich ab wie der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden ime als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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