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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy
Firmenwagen
Coaching
Homeoffice
Internetnutzung
ParkplatzDie Arbeitsausstattung war aus meiner Sicht durchweg top. Es wurden die neuesten Laptops und Hilfsmittel bereitgestellt, alles auf dem neuesten Stand, und was man brauchte, bekam man direkt, auch im Bereich KI. Die Kollegen, die da waren, habe ich als in Ordnung erlebt, und besonders die Coaches haben für mich einen wirklich tollen Job gemacht, durch die ich persönlich einiges dazulernen konnte. Man nimmt für sich selbst einige Dinge mit und konnte zudem interessante Leute kennenlernen.
Negativ fiel für mich vor allem die aus meiner Sicht nicht vorhandene Work-Life-Balance auf, mit bis zu zwölf Arbeitstagen am Stück, Wochenend-Seminaren, nahezu ständigen Anrufen nach Feierabend und für mich faktisch unmöglichem Urlaub. Hinzu kamen die aus meiner Wahrnehmung permanente Kontrolle und der dauerhafte Druck durch den Vorgesetzten, die für mich fehlende Struktur und Kommunikation, die stetig wachsende Arbeitslast sowie ein Gehalt, das ich als viel zu gering empfand, mit Provisionen, die für mich in der Praxis unerreichbar blieben.
Am ...
Mitarbeiter erhalten keine Wertschätzung und deren Anliegen sind ohne Bedeutung.
Es braucht endlich eine klare Struktur mit eindeutigen Zuständigkeiten und verlässlichen Ansagen, denn ohne das funktioniert der Arbeitsalltag aus meiner Sicht schlicht nicht. Die Arbeitsbelastung gehört realistisch auf mehrere Schultern verteilt, statt die Aufgaben mehrerer Personen auf Einzelne abzuwälzen. Eine echte Work-Life-Balance mit geregelten Arbeitszeiten, Ruhetagen und der Möglichkeit, Urlaub auch wirklich zu nehmen, ist überfällig. Dauernde Anrufe und lange Telefonate weit nach Feierabend müssen aufhören. Führung sollte endlich auf Vertrauen und Wertschätzung setzen statt auf ständige Kontrolle und Druck, ...
Der am besten bewertete Faktor von IMIG Industry Consult ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ältere Kollegen waren zwar nicht in großer Zahl vertreten, sodass sich das nur bedingt beurteilen lässt. Die wenigen, die da waren, wurden aus meiner Sicht aber durchaus geschätzt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von IMIG Industry Consult ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Für das, was man leisten sollte, empfand ich die Bezahlung als absolut viel zu gering. Das Grundgehalt bewegte sich aus meiner Sicht am untersten Minimum und stand für mich in keinem Verhältnis zum geforderten Einsatz. Im Vorstellungsgespräch wurde mir aus meiner Erinnerung allerdings etwas ganz anderes vorgerechnet, nämlich welche Summen man dort angeblich in kürzester Zeit verdienen könne. Die Realität sah für mich dann komplett anders aus. Angelockt wurde man aus meiner Wahrnehmung vor allem mit der Aussicht auf hohe ...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Hier gibt es aus meiner Sicht zwei Wahrheiten. Persönlich habe ich durch die verschiedenen Seminare und Coaches, die man bekommt, durchaus einiges dazugelernt, und diese machen aus meiner Erfahrung wirklich einen tollen Job. Letztlich lassen die gegebenen Strukturen und Rahmenbedingungen es aber für mein Empfinden einfach nicht zu, dass sich dieses Potenzial auch tatsächlich entfalten kann.
