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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,4Gehalt/Benefits
    • 1,0Image
    • 1,0Karriere/Weiterbildung
    • 1,0Arbeitsatmosphäre
    • 1,0Kommunikation
    • 1,4Kollegenzusammenhalt
    • 2,4Work-Life-Balance
    • 1,0Vorgesetztenverhalten
    • 2,6Interessante Aufgaben
    • 1,0Arbeitsbedingungen
    • 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,7Gleichberechtigung
    • 1,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2022 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Hund erlaubtHund erlaubt
    67%67
  • DiensthandyDiensthandy
    67%67
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Ist Wohnort nah
Bewertung lesen
Gibt es leider nichts
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Umgang mit Kunden, immer vertrösten oder besser garnicht antworten. Erst nach dem einschalten von Anwälten die Kernaufgaben des Unternehmens erbringen und auch kontrollieren.
Bewertung lesen
extrem hohe Fluktuation wird auf die Mitarbeiter geschoben. Dass aber die Firma / das Verhalten etc. der ausschlaggebende Punkt ist, wird nicht akzeptiert.
Sehr viel, zu viel um alles aufzuführen. Ich sag nur, in den 2 Jahren wo ich dort war, hab ich mindestens 40 Mitarbeiter kommen und gehen gesehen.
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Auf die Kunden hören und was ändern, ohne das Anwälte es regeln müssen.
Bewertung lesen
Es gibt kein miteinander, von Grund auf müssten da Änderungen rein. Es fehlt die Wertschätzung den Mitarbeitern gegenüber. Es ist egal wie viel man dort arbeitet und wenn man dann kündigt, wird man nicht mehr angesehen. Danach bekommt man die Schuld für alles.
ändert das Führungsverhalten und geht auf Fortbildungen, wie man Mitarbeiter richtig führt und menschlich ist und nicht mehr so geldgeil
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

2,6

Der am besten bewertete Faktor von Immobilien Service Zartmann ist Interessante Aufgaben mit 2,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Wenn man es richtige angeht ja, so leider nicht.
3
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Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Immobilien Service Zartmann ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Die Kunden sind verärgert über die schlechte Leistung des Unternehmens
1
Bewertung lesen
Leider schlechter Ruf und wenn man ne schlechte Bewertung kommt, dann wird Sie gekauft zum wegmachen.
1
Bewertung lesen
negative Bewertungen werden gelöscht
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Geben einem leider keine Chance.
1
Bewertung lesen
gibt es nicht
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Immobilien Service Zartmann wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Immobilien Service Zartmann schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Immobilien Service Zartmann als eher traditionell.

Puls

Aktuelle Stimmung

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Immobilien Service Zartmann
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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