Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,5Gehalt/Benefits
- 4,8Image
- 4,8Karriere/Weiterbildung
- 4,9Arbeitsatmosphäre
- 4,6Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 4,8Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,9Arbeitsbedingungen
- 4,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 35 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Firmenwagen
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Parkplatz
Rabatte
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wertschätzung, starkes Team, hervorragende Auswahl bei der Teamzusammensetzung
Seine Persönlichkeit.
Die Ausgewogenheit aus familiärer, Mitarbeiter-orientierter Athmosphäre und den Auswirkungen der geschäftlichen Rahmenaspekten (am Ende muss der Umsatz stimmen und die Kunden müssen zufrieden sein) ist etwas Besondereres, das man nicht überall findet.
Einiges. Ich möchte allerdings die wunderbaren Kollegen ganz besonders hervorheben und in diesem Sinne die internen Strukturen die dieses außergewöhnliche "Miteinander" ermöglichen.
Das Arbeitsklima, der Umgang mit den Kollegen auf Augenhöhe und auch die allgemeine Professionalität in den Projekten sind große Pluspunkte. Man fühlt sich willkommen und respektvoll behandelt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Da fällt mir jetzt nichts ein.
Nichts was der Rede wert wäre
Großartig klagen kann ich wirklich nicht. Wenn etwas stört, dann sind es höchstens Kleinigkeiten, die nicht der Rede wert sind.
Verbesserungsvorschläge
Keine. Der Geschäftsführer hat zu jederzeit ein offenes Ohr für Verbesserungsvorschläge und geht hervorragend damit um.
Macht weiter so ;-)
Aktuell läuft alles gut.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von INCONSULT ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Ich denke, dass Geschlecht, Herkunft, Alter bei INCONSULT keine besondere Rolle spielt.
Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in allen Altersklassen gehen sehr gut miteinander um.
Mein Eindruck ist, dass hier Gleichberechtigung verlangt und auch gelebt wird.
alle auf Augenhöhe
Grundsätzlich werden alle Mitarbeiter gleichberechtigt behandelt.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von INCONSULT ist Gehalt/Benefits mit 4,5 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Das Gehalt könnte angemessener sein
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Wer Karriere machen möchte oder an Weiterbildung interessiert ist, kann mit Vorgesetzten die Wünsche und Pläne besprechen.
Langfristige Karriereplanung, Entwicklungsplanung, Weiterbildung nach Bedarf wird unterstützt
Bedarfsgerechte Unterstützung und Förderung von Eigeninitiative
Gute Möglichkeiten
Weiterbildung wird aktiv unterstützt, sowohl durch interne Schulungen als auch externe Kurse.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- INCONSULT wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet INCONSULT besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen INCONSULT als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 34 Bewertungen schätzen 97% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei INCONSULT als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Jobs
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Auf zufriedene Mitarbeiter achten und Mitarbeiter fördern.
























