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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,5Gehalt/Benefits
    • 4,6Image
    • 4,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,9Arbeitsatmosphäre
    • 4,5Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 4,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
INCONSULT
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Auf zufriedene Mitarbeiter achten und Mitarbeiter fördern.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
INCONSULT
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    81%81
  • HomeofficeHomeoffice
    81%81
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    66%66
  • InternetnutzungInternetnutzung
    59%59
  • FirmenwagenFirmenwagen
    53%53
  • DiensthandyDiensthandy
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    47%47
  • CoachingCoaching
    41%41
  • BarrierefreiBarrierefrei
    22%22
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    19%19
  • ParkplatzParkplatz
    16%16
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    16%16
  • RabatteRabatte
    3%3
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Ausgewogenheit aus familiärer, Mitarbeiter-orientierter Athmosphäre und den Auswirkungen der geschäftlichen Rahmenaspekten (am Ende muss der Umsatz stimmen und die Kunden müssen zufrieden sein) ist etwas Besondereres, das man nicht überall findet.
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Wertschätzung, starkes Team, hervorragende Auswahl bei der Teamzusammensetzung
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Einiges. Ich möchte allerdings die wunderbaren Kollegen ganz besonders hervorheben und in diesem Sinne die internen Strukturen die dieses außergewöhnliche "Miteinander" ermöglichen.
Ein aufmerksamer, menschlicher Chef. Um jeden Mitarbeiter bemüht. Seit über 20 Jahren arbeiten wir zusammen. Einen besseren kann ich mir nicht vorstellen!
Das Arbeitsklima, der Umgang mit den Kollegen auf Augenhöhe und auch die allgemeine Professionalität in den Projekten sind große Pluspunkte. Man fühlt sich willkommen und respektvoll behandelt.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Da fällt mir jetzt nichts ein.
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Nichts was der Rede wert wäre
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Großartig klagen kann ich wirklich nicht. Wenn etwas stört, dann sind es höchstens Kleinigkeiten, die nicht der Rede wert sind.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Macht weiter so ;-)
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Keine. Der Geschäftsführer hat zu jederzeit ein offenes Ohr für Verbesserungsvorschläge und geht hervorragend damit um.
Aktuell läuft alles gut.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,9

Der am besten bewertete Faktor von INCONSULT ist Arbeitsatmosphäre mit 4,9 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).


Professionelle und freundliche Kollegen, mit denen man gerne zusammenarbeitet. Es wird sehr viel Augenmerk darauf gelegt, dass die Mitarbeiter zu der leistungsorientierten aber auch familiären und gleichwertigen Gemeinschaft passen.
5
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Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut. Besonders hervorzuhaben sind der gute Zusammenhalt und der respektvolle Umgang miteinander.
5
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Ssehr wertschätzender Umgang, sehr gute Arbeitsatmosphäre mit Vorgesetzten und Kolleginnen und Kollegen
5
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Familiäre, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Kunden und KollegInnen
5
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Durch Vertrauen und Offenheit geprägt
5
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Was Mitarbeitende noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

4,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von INCONSULT ist Gehalt/Benefits mit 4,5 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Das Gehalt könnte angemessener sein
3
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).


Langfristige Karriereplanung, Entwicklungsplanung, Weiterbildung nach Bedarf wird unterstützt
5
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Bedarfsgerechte Unterstützung und Förderung von Eigeninitiative
5
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Weiterbildung wird aktiv unterstützt, sowohl durch interne Schulungen als auch externe Kurse.
5
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Auf Weiterbildung und Personalentwicklung wird großen Wert gelegt.
5
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Auf individuelle Weiterbildung wird wert gelegt
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • INCONSULT wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet INCONSULT besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen INCONSULT als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 31 Bewertungen schätzen 97% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei INCONSULT als eher modern.