Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Informatik DV?

Informatik DV wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Informatik DV schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Informatik DV als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Informatik DV das Gehalt?

Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Informatik DV wahr?

Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Informatik DV als eher traditionell.

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 2,9Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2014 haben 16 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).

Alle 16 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Mitarbeiter-Events
53%53
Flexible Arbeitszeiten
47%47
Internetnutzung
47%47
Firmenwagen
40%40
Diensthandy
40%40
Homeoffice
33%33
Gute Verkehrsanbindung
33%33
Barrierefrei
13%13
Mitarbeiter-Beteiligung
13%13
Kantine
7%7
Coaching
7%7
Kinderbetreuung
7%7
Parkplatz
7%7

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Leider nichts.

Februar 2020Bewertung lesen

- Für einen Job der Reisen und Einsatz erfordert gibt es Verständnis für Familie und private Belange
- Große Eigenverantwortung und somit Freiheit bei der Gestaltung der eigenen Aufgaben

Mai 2018Bewertung lesen

Bonuszahlungen und gutes Gehalt als Ausgleich für viele Dienstreisen. Dienstwagen.

Mai 2018Bewertung lesen

Leider gar nichts.

Mai 2018Bewertung lesen

Die Teambuilding-Masnahmen waren sehr gut, aber auch notwendig.

Januar 2017Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

- Verhalten des Vorgesetzten
- Ausstattung
- Schulungsvorbereitung musste man selbst leisten, obwohl für SAP-Zertifikate eigentlich Schulungen vor Ort angedacht sind.

Februar 2020Bewertung lesen

- schlechte Kommunikation der Vorgesetzten (auch sprachlich)
- fragwürdige strategische Entscheidungen
- Mitarbeiter nicht als wertvolle Ressourcen verstanden

Mai 2018Bewertung lesen

Offiziell gibt es flexible Arbeitszeiten, die jedoch in der Regel durch Vorgaben vom Kunden in den seltensten Fällen gegeben sind.

Mai 2018Bewertung lesen

"dank" flacher Hierarchien keinerlei Perspektiven
Gehaltserhöhung ist ein Fremdwort
nette Kollegen und toller Zusammenhalt sowie gegenseitige Unterstützung unter den Kollegen

März 2017Bewertung lesen

Keinerlei vertragliche Vereinbarungen würden wir gehalten, eine 56 Stunden-Woche wird durchaus verlangt und wer damit ein Problem hat, wird zum Problem.

Januar 2017Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Vorgesetzte verstehen Angestellte nicht als wertvolle Ressource - daher ist die Fluktuation extrem hoch.

Februar 2020Bewertung lesen

Aufträge/Aufgaben/Projekte einholen, die in der Umgebung sind, bzw. bei denen man nicht rund um die Uhr beim Kunden vor Ort sein muss. Zeitkonto zum abfeiern von Überstunden.

Mai 2018Bewertung lesen

- Regelmäßigeres, geplanteres Feedback mit klaren Verbesserungsvorschlägen

Mai 2018Bewertung lesen

Schulung der Vorgesetzten.

Mai 2018Bewertung lesen

Ausbau der Führungskompetenzen und ein Betriebsrat.

Januar 2017Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

3,3

Der am besten bewertete Faktor von Informatik DV ist Gleichberechtigung mit 3,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Wie groß die Gender-Pay-Gap ist, kann ich nicht beurteilen. Gute Gleichberechtigung beim Umgang miteinander.

Mai 2018Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Informatik DV ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Ab und zu gibt es für Mitarbeiter Weiterbildungskurse. Durch die flache Hierarchie gibt es keine Aufstiegsmöglichkeiten. Die Aufgabenbereiche können zum Großteil selbst gewählt werden.

Mai 2018Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Informatik DV wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Informatik DV schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Informatik DV als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Informatik DV als eher traditionell.