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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 1,8Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Leider nichts.
- Für einen Job der Reisen und Einsatz erfordert gibt es Verständnis für Familie und private Belange
- Große Eigenverantwortung und somit Freiheit bei der Gestaltung der eigenen Aufgaben
Bonuszahlungen und gutes Gehalt als Ausgleich für viele Dienstreisen. Dienstwagen.
Leider gar nichts.
Die Teambuilding-Masnahmen waren sehr gut, aber auch notwendig.
Was Mitarbeitende schlecht finden
- Verhalten des Vorgesetzten
- Ausstattung
- Schulungsvorbereitung musste man selbst leisten, obwohl für SAP-Zertifikate eigentlich Schulungen vor Ort angedacht sind.
- schlechte Kommunikation der Vorgesetzten (auch sprachlich)
- fragwürdige strategische Entscheidungen
- Mitarbeiter nicht als wertvolle Ressourcen verstanden
Offiziell gibt es flexible Arbeitszeiten, die jedoch in der Regel durch Vorgaben vom Kunden in den seltensten Fällen gegeben sind.
"dank" flacher Hierarchien keinerlei Perspektiven
Gehaltserhöhung ist ein Fremdwort
nette Kollegen und toller Zusammenhalt sowie gegenseitige Unterstützung unter den Kollegen
Keinerlei vertragliche Vereinbarungen würden wir gehalten, eine 56 Stunden-Woche wird durchaus verlangt und wer damit ein Problem hat, wird zum Problem.
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzte verstehen Angestellte nicht als wertvolle Ressource - daher ist die Fluktuation extrem hoch.
Aufträge/Aufgaben/Projekte einholen, die in der Umgebung sind, bzw. bei denen man nicht rund um die Uhr beim Kunden vor Ort sein muss. Zeitkonto zum abfeiern von Überstunden.
- Regelmäßigeres, geplanteres Feedback mit klaren Verbesserungsvorschlägen
Schulung der Vorgesetzten.
Ausbau der Führungskompetenzen und ein Betriebsrat.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,5
Der am besten bewertete Faktor von Informatik DV ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Muss herausgehoben werden: Nicht das größte Unternehmen, deshalb braucht es Zusammenhalt und den gibt es. Hilfsbereitschaft und eine positive Grundeinstellung trifft eigentlich auf alle zu.
Die Kollegen verstehen sich durchschnittlich gut. Kollegen untereinander helfen sich, dem Chef gegenüber gibt es keine gemeinsame Front.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Informatik DV ist Karriere/Weiterbildung mit 1,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ab und zu gibt es für Mitarbeiter Weiterbildungskurse. Durch die flache Hierarchie gibt es keine Aufstiegsmöglichkeiten. Die Aufgabenbereiche können zum Großteil selbst gewählt werden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Informatik DV wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Informatik DV schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Informatik DV als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Informatik DV als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
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