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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Benefits
    • 3,8Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    89%89
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    78%78
  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    67%67
  • FirmenwagenFirmenwagen
    56%56
  • HomeofficeHomeoffice
    56%56
  • DiensthandyDiensthandy
    56%56
  • RabatteRabatte
    44%44
  • InternetnutzungInternetnutzung
    44%44
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    22%22
  • BarrierefreiBarrierefrei
    11%11
  • KantineKantine
    11%11
  • CoachingCoaching
    11%11
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    11%11
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    11%11
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    11%11
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Tolles Betriebsklima, fairer Umgang mit Mitarbeitern, spannende Aufgaben, gute Work Life Balance, nette Benefits.
Bewertung lesen
Was ich an meinem Arbeitgeber besonders schätze, ist das wertschätzende und respektvolle Miteinander im Team. Der Kollegenzusammenhalt ist hervorragend – man unterstützt sich gegenseitig und fühlt sich als Teil einer starken Gemeinschaft. Die Chefin führt empathisch und offen, wodurch eine vertrauensvolle und motivierende Arbeitsatmosphäre entsteht. Die Arbeitsbedingungen sind top: moderne Ausstattung und ein angenehmes Umfeld machen den Alltag sehr angenehm. Außerdem legt das Unternehmen großen Wert auf Umwelt- und Sozialbewusstsein und lebt diese Werte aktiv, was die Arbeit noch sinnvoller ...
- Großer Gestaltungsspielraum bei der eigenen Arbeit und bei Projekten
- Hoher Vertrauensvorschuss durch die Geschäftsführung und die Kolleg:innen
- Kommunikation auf Augenhöhe, sowohl im Team als auch abteilungsübergreifend
- Gute Projekt-Pace: ambitioniert, aber nicht hektisch
- Breites Themenspektrum mit parallelen Projekten – herausfordernd und motivierend
- Kollegiale, respektvolle Zusammenarbeit
- Eigenverantwortung wird nicht nur erwartet, sondern auch ermöglicht.
- Flexible Home-Office-Regelung (in meinem Fall einmal wöchentlich, mehr wäre möglich).
- Insgesamt eine gute Work-Life-Balance trotz hoher Dynamik
Die kreative Freiheit und das Vertrauen.
Bewertung lesen
Being in Germany the employees still talk in English. Helping nature overall.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Das Image nach außen hinkt noch hinterher.
Bewertung lesen
Die Entwicklungsmöglichkeiten sind vorhanden, könnten aber klarer kommuniziert und stärker gefördert werden. Die Work-Life-Balance ist gut, würde von mehr Flexibilität profitieren. Die Kommunikation ist offen, könnte aber durch schnellere Informationsflüsse und bessere Abstimmung noch effizienter werden. Insgesamt gibt es hier gute Chancen zur Verbesserung
Nichts Wesentliches. Die positiven Aspekte überwiegen eindeutig. Kleinere Herausforderungen ergeben sich eher aus dem Wachstum und der Transformation des Unternehmens und sind Teil des Prozesses.
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Noch klarere Strukturen für Karrierewege und Weiterbildungsmöglichkeiten wären super.
Bewertung lesen
Das Unternehmen bietet gute Entwicklungsmöglichkeiten, allerdings könnten Karrierewege transparenter sein und Förderprogramme wie Mentoring stärker ausgebaut werden. Die Work-Life-Balance ist schon gut, könnte aber durch flexiblere Arbeitszeiten, verbessert werden. Bei der Kommunikation läuft vieles offen, dennoch wäre ein schnellerer Informationsfluss und klarere Abstimmungsprozesse hilfreich. Eine stärkere Förderung der Feedbackkultur würde das Arbeitsklima zusätzlich stärken
Bei der Vielzahl an Projekten fehlt gelegentlich eine klare, priorisierte Gesamtstruktur, gerade in der Übergangsphase, in der Prozesse und Zuständigkeiten neu gedacht werden. Das ist aber auf Grund der aktuellen Transformation im Unternehmen nachvollziehbar und entwickelt sich bereits sichtbar in die richtige Richtung.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,8

Der am besten bewertete Faktor von InfraSolution ist Arbeitsatmosphäre mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Sehr angenehm und locker
5
Bewertung lesen
Die Arbeitsatmosphäre ist offen, respektvoll und von echtem Teamgeist geprägt – man fühlt sich schnell wohl und willkommen
5
Bewertung lesen
Angenehme, hilfsbereite, kompetente Kollegen, kurze Reaktionszeiten.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Im Moment noch schwer abzuschätzen weil das Team im Aufbau ist. Aber bei dem aktuellen Tempo sehe ich viel Potenzial.
4
Bewertung lesen
Als mittelgroßes Unternehmen bietet es gute Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und Weiterbildung. Aufgrund der Größe sind jedoch die Aufstiegschancen etwas begrenzter
4
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Gewünscht und gefördert. Eigeninitiative ist Voraussetzung
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • InfraSolution wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet InfraSolution besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 86% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen InfraSolution als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei InfraSolution als eher modern.
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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

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