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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Benefits
    • 4,3Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,9Arbeitsatmosphäre
    • 4,2Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,9Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2009 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    93%93
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    73%73
  • KantineKantine
    67%67
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • InternetnutzungInternetnutzung
    67%67
  • HomeofficeHomeoffice
    47%47
  • DiensthandyDiensthandy
    40%40
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    27%27
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    27%27
  • RabatteRabatte
    13%13
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    13%13
  • FirmenwagenFirmenwagen
    7%7
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

freie Einteilung der Aufgaben, ungezwungene, freie Arbeitsatmosphäre, schöne Firmenfeste mit guter Verpflegung, nette Mitarbeiter in jeder Abteilung
Bewertung lesen
Hoher Fokus auf gesunde Work-Life-Balance.
Arbeitgeber hat den Wert kompetenter und motivierter Mitarbeiter verstanden und handelt entsprechend.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Manchmal vielleicht etwas zu langwierige Entscheidungsprozesse.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

mehr Personal in Softwareentwicklung einstellen
Bewertung lesen
- langjährige Unternehmenszugehörigkeit stärker honorieren
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,9

Der am besten bewertete Faktor von Ingenieurbüro Klemm & Hensen ist Arbeitsatmosphäre mit 4,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Freundliches Miteinander.
5
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sehr angenehm, familiär
5
Bewertung lesen
größtenteils entspannte Atmosphäre und fachbereichsübergreifendes, kollegiales Miteinander
5
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Sehr angenehmes Arbeitsklima. Man kommt gern zur Arbeit. Auch bei Problemen wird immer eine vertretbare Lösung gefunden.
5
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Angenehmes Miteinander. Wenn mal Konflikte auftreten, wird sich stets um Klärung bemüht.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Möglichkeit zur Weiterbildung
3
Bewertung lesen
Wer will, der kann.
4
Bewertung lesen
Fort-/ Weiterbildungen werden aktiv angeboten
4
Bewertung lesen
Hängt von der eigenen Motivation ab. Wenn diese vorhanden ist, werden einem keinerlei Steine in den Weg gelegt.
4
Bewertung lesen
Weiterbildung von Mitarbeitern wird aktiv unterstützt.
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Ingenieurbüro Klemm & Hensen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Ingenieurbüro Klemm & Hensen besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Ingenieurbüro Klemm & Hensen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Ingenieurbüro Klemm & Hensen als eher modern.

Puls

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  • 📈
    Strategie & Mentalität
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Ingenieurbüro Klemm & Hensen
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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